企业年金是企业根据职工的自身经济情况,在参加基本养老保险的基础上建立一项补充养老保险制度。
一般情况下,企业年金的提取可以分为三种不同的形式,即一次性领取、分期领取以及转换为商业年金等方式。参保人可以根据自身的需求选择适合自己的领取方式。
一般情况下,符合下列条件的企业才能建立企业年金,具体如下:
1、已经建立集体协商机制。
2、具有相应的经济负担能力。
3、依法参加基本养老保险并履行了养老保险的缴费义务。
企业年金是企业根据职工的自身经济情况,在参加基本养老保险的基础上建立一项补充养老保险制度。
一般情况下,企业年金的提取可以分为三种不同的形式,即一次性领取、分期领取以及转换为商业年金等方式。参保人可以根据自身的需求选择适合自己的领取方式。
一般情况下,符合下列条件的企业才能建立企业年金,具体如下:
1、已经建立集体协商机制。
2、具有相应的经济负担能力。
3、依法参加基本养老保险并履行了养老保险的缴费义务。