距离今年的国庆节越来越近了，国庆一般都有7天假期，所以很多人都会提前计划自己的假期安排，当然也有一些上班族在国庆也仍然需要坚守在自己的工作岗位，不过根据相关法律规定，节假日上班可以享受3倍工资，今年的国庆撞上了中秋佳节，那么今年的加倍工资怎么算，国庆中秋同一天，加班有6倍工资吗？

根据2020年国务院发布的节假日放假通知安排，2020年国庆节、中秋节放假调休，共八天假期，9月27日星期天上班，10月10日星期六上班。按照规定，国庆节假期是10月1日-10月3日，由于今年农历八月十五中秋节也是10月1日，那么往后顺延一天到10月4日，也就是说只有10月1日-10月4日才属于法定节假日，如果在10月1日-10月4日上班，那么是可以享受3倍工资的，所以中秋节和国庆节上班工资按3倍计算的只有4天。

而至于10月5日到10月8日这四天假期，其实是星期六、星期天调休假期，根据国务院放假安排，其余四天如果单位安排加倍，之后又不能安排补休的，那么应该支付不低于工资2倍的工资报酬。

根据劳动法规定，有以下情形之一的，用人单位应当按照高于劳动者正常工作时间工资的标准支付劳动报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者正常工资150%的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作，事后又不能安排劳动者补休的，用人单位需要支付不低于劳动者200%的工资报酬；

3、法定节假日安排劳动者工作的，用于单位需要支付不低于劳动者正常工资300%的工资报酬。

因此对于国庆中秋节假日加倍的，加倍费不低于日工资基数的3倍，而10月5日-10月8日加倍的，应对以公休日加倍的标准给予劳动者支付双倍的工作。

日工资基数是根据月工资除以一个月计薪的天数来计算的，今年我国节假日的月计薪天数为21.75天。

综上所述，今年劳动者在国庆节和中秋节加倍的，用人单位就需要根据相关法律条款支付劳动者相应的加倍工资，2020年中秋国庆同日加班，依然是按照上述标准来计算加倍工资的，并没有叠加到6倍工资。