事业单位在很多人心目中都是公务员的“替代品”，虽然想必公务员而言，事业单位的待遇要差一些，但是好歹也是国家单位，算得上是一个“铁饭碗”，所以每年都有很多人为了能够考取事业编制花费了许多精力。

其实使用单位的待遇也不一定都比公务员差，近日人社部就发布了《人社部组织实施人才服务专项活动》，鼓励事业单位对高层次的人才实施年薪制，这意味着事业单位的铁饭碗将转变为金饭碗。

我国早在2011年就曾经出台了事业单位改革的相关有文件，按照计划，在2020年年底之前，我国将全面完成事业单位改革，事业单位改革的部分包含单位精简合并，性质变更，以及对人才的招揽。

目前我国事业单位主要分为三类，这三类分别是承担行政职能、从事公益服务和从事生产经营活动，对于事业单位这三个不同类别的职工，国家的安排也是不一样的。据了解，承担行政职能的事业单位职工获取将转变为公务员，或者是被安置到其他使用单位，可见事业单位的铁饭碗也可能会变成金饭碗。

不过对于从事生产经营活动的事业单位，将会被全部转为企改制。这意味着这些从事生产经营活动的事业单位职工，在事业单位进行改革后，将会失去原先的事业编制。对于从事公益服务事业单位人员，国家会按照这类员工的实际情况决定其去留。

在2016年的时候，我国就明确了一点，公立医院、高校将取消事业编。不过虽然国家表示将会取消公立医院、高校的事业编，但是对于这类单位，还是会保留其事业单位的性质。国家的这一举动，无疑会加大医生和教师这两个行业的竞争。

并且在前段时间，国家明确要给教师涨工资了，根据相关政策，义务教育教师平均工资收入水平不能低于当地公务员平均工资收入水平，这意味着我国教育教师的薪资水平将会上涨，并且还可以上涨到公务员的薪资水平，可见教师也将从铁饭碗升级到金饭碗。国家提出，允许教育类硕士及以上学历毕业生免试认定教师资格，其目的是为了能够将更多优秀的人才加入到教师队伍当中来。