“延迟退休”一直都是当下热议的话题，关乎到人们的切身利益，延迟退休意味着我们还需要再多工作几年才可领取养老金安享晚年，2020年尽管人社部还未明确延迟退休相关方案，但却是未来趋势，若是2020年确定延迟退休方案，2025实行，看看你是哪一年？

在80年代我国开始实行计划生育，不少家庭都只有一个小孩，如今，小孩已经长大成人，而曾经独生子女父母已经年迈，达到了法定退休年龄，人口老年化加剧，导致社会劳动力不足。我国作为全球品滚退休年龄最早的国家之一，实际平均退休年龄不满55周岁，而其他多数国家退休年龄定位65周岁、67周岁。所以，我国实行延迟退休是时间问题，是必然趋势。

截止到2020年8月，我国关于延迟退休的方案还未确定，实际上在2015年就消息称将要实行延迟退休，在2017年会确定方案，在2022会正式实行。假如延迟退休方案在2020年确定，经过五年过渡时间，在2025年正式实行，所有员工延迟五年退休，延迟退休年龄时间表，看看你在哪一年。

1、1965年后出生的男性，本应达到了当前退休年龄，实行延迟退休后，达到65周岁才可退休，那么还将继续工作五年时间，在1965年后出生的所有男性都会赶上延迟退休政策。

2、1970年后出生的女性且为女性干部，当前女性干部需年满55周岁退休，延迟退休政策实行后会延迟到60周岁，还将继续工作五年，所以，身为女性干部，在1970年后出生，都会赶上延迟退休政策。

3、1975年后出生的女性，且为女性职工，当前女性职工年满50周岁可退休，2025年已经满50周岁，延迟退休政策实行后，需满55周岁可退休，那么在1975年后出生的女性职工会赶上次政策。

4、所有80后、90后，在2025年，最大的80后年龄为45周岁，不管是男性还是女性，都会赶上延迟退休政策。

延迟退休是社会必然趋势，若是在2025年实行延迟五年退休的政策，可以结合自己的年龄和退休年龄来计算具体退休时间，比如，作为1980年出生的男性，年满65周岁方可退休，那么就需要在1945年才可退休，1980年出生的女性干部会在1940年退休，女性职工会在1935年退休。