年纪越大，体力也会变差，我国人口老年化不断加剧，未来将面临社会劳动力不足的情况，延迟退休将是未来的必然趋势，或将延迟五年退休，或将年满65周岁方可退休，2020年我国关于退休年龄有什么最新规定吗？

我国作为世界上平均退休年龄最早的国家之一，早在2015年就有消息称将要在2017确定延迟退休方案，2022年实行延迟退休政策，如今，截止2020年8月，延迟退休方案依然还未确定，具体时间还需要多关注社保局官方消息。

现在，我国对退休年龄有明确规定

1、男性需年满60周岁方可退休，男性职工需工龄在10年以上；

2、女性职工需年满50周岁方可退休，需工龄在10年以上；

3、女性干部需年满55周岁方可退休。

另外，特殊高危行业可提前申请退休，需要满足规定的条件：

1、企业职工，对于从事井下、高温等繁重体力劳动，从事其他对身体健康有害的工作，男性职工年满55周岁、女性职工年满45周岁可申请提前退休；若是因为工伤致残，男性职工年满50周岁，女性职工年满45周岁可申请提前退休。

2、公务员，需要工作年限满30年，这类人员可提前申请退休；若是距离法定退休年龄已经不满5年，工作年限超过了20年也可申请提前退休。

除了上述两种特殊情况能够提前申请退休，职工还能申请“内退”。

所谓“内退”，就是企业自身制定的内部退休政策。“内退”并不代表提前退休，但是待遇类似于退休，即使不在单位工作，每个月都会收到公司发放的内退费用，另外社保也不会断缴，公司也会继续缴纳。当“内退”人员达到法定退休年龄后，可申请退休，领取到养老金。

现在，我国延迟退休方案依然还未确定，2020年退休新规定依然为上述所说，之所以延迟退休还未确定，需要基于我国国情，根据不同行业、不同地区、不同群体等来综合考虑。假若在今年确定延迟退休政策，2020年正式实施，延迟五年退休，那么：

男性将年满65周岁才可退休，会影响到1965年后出生的人；

女性职工年满55周岁才可退休，会影响到1975年后出生的人；

女性干部年满60周岁才可退休，会影响到1970年后出生的人；

所有80后、90后都将会赶上延迟退休政策。