目前我国面临的人口老龄化问题日益加剧，所以近两年有关延迟退休的讨论越来越多，自从人社部提出延迟退休建议以来，有关延迟退休的话题就一直备受热议，有的人支持延迟退休，也有人反对延迟退休，但是反对的人要更多一些。

从全球范围来看，我国是退休年龄比较早的国家，平均退休年还不到55周岁，而其他大部分西方国家的退休年龄基本在65周岁以上。并且随着我国老龄化人口的不断增多，未来退休人员增多，劳动力人口减少是一个不可避免的事实，预计到2035年，我国60周岁以上的老龄人口将达到4亿左右。这意味着继续按照当前的退休制度来办理退休手续，那么未来领取养老金的人越来越多，而缴纳养老金的人越来越少，这不利于养老金的持续发展，所以很显然，我国男60女55退休制度已经不符合国情，对此人社部提出了延迟退休的建议。

但是对于那些即将面临退休的职工来说，大部分人都是反对延迟退休的，因为延迟退休就意味着要多工作几年，多交一部分的社保，但是领取养老金的时间却少了几年，这是很多人都不愿意看到的。

尤其是对那些从事底层劳动以及灵活就业人员来说，大部分基层劳动者和灵活就业人员都是从事比较重的体力劳动，如果延迟退休，那么到时候身体可能难以承受较重体力的工作，所以对于这类人来说，延迟退休会比较吃亏。

也正是因为人们对于延迟退休还存在比较大的反对生育，所以延迟退休建议虽然已经提出多年，并且每年都有提及，但是到至今都没有具体的方案出台。

我国人社部表示，延迟退休涉及到广大群众的切身利益，是一项重大的社会政策，所以国家出台方案是比较慎重的，针对基层劳动者反对延迟退休的这个问题，郑秉文教授提出了弹性延迟退休的建议，在实施延迟退休方案时，可以对特殊人群给予照顾，根据行业性质以及职工身体条件，选择正常时间退休或者提前退休。

目前我国虽然还没有出台延迟退休的方案，但是根据从目前的情况来看，男性60周岁退休，女性55周岁退休的制度确实已经不符合我国实际国情，所以延迟退休是发展的必然趋势。