众所周知，我国退休人员养老金已经连续16年上涨，看着逐年上涨的养老金，很多没有工作单位的灵活就业者为了让自己的老年生活得到保障也开始为自己购买社保，要想领取养老金，除了社保缴费年限要达最低年限要求外，还需要参保人员的年龄达到法定退休年龄，所以对于自己缴纳社保的人员来说，很有必要清楚的知道自己的法定退休年龄。
目前我国的法定退休年龄为男性60周岁，女性退休年龄分两种，女干部为55周岁，女职工为50周岁，这让很多以灵活就业身份参加社保的女性会产生一定的疑虑，自己缴纳社保究竟是50岁退休，还是55岁退休？
社保保险法当中对于灵活就业身份参保的女性退休年龄有明确的规定，即灵活就业的女性必须要到55岁后才可以正常办理退休手续，也就是说以灵活就业身份参保的女性，社保缴费满15年后，需要到55岁才可以按月领取养老金。不过这并不代表全部的灵活就业女性退休年龄都是55周岁，实际上也有部分灵活就业女性是可以在50岁就办理退休手续的。
如果自己曾在单位工作并依法缴纳过社保，后来因为下岗等原因没有了工作单位，被迫将职工社保转成为了灵活就业的形式，对于这种情况，只要灵活就业身份参保的女性之前在单位缴纳社保的年限满超过了10年，那么即使后来是以灵活就业身份参加社保的，也可以按照50岁女工人的退休年龄来执行退休。
这样的规定其实是挺合理的，毕竟已经在单位缴纳了十年社保，按照社保缴费年限的门槛要求来看，三分之二的缴费年限都是在单位缴纳的，所以按照单位女职工退休年龄来办理退休手续也是比较公平的。
另外，不同地区对于灵活就业人员执行的退休年龄规定有所差异，因为灵活就业女性法定退休年龄为55周岁的政策在在2001年才出台的，在此之前，很多地区灵活就业女性都执行了50岁的退休政策，所以现在还是有部分地区依旧是按照50岁的政策来执行的。具体情况建议以当地规定为准。
