近两年有关延迟退休的话题备受热议，随着我国老龄化越来越严重，延迟退休的呼声越来越高，同时关于延迟退休的反对声音也越来越多，据网络调查显示，有90%的人都反对延迟退休，那么延迟退休政策的实施谁最吃亏？

延迟退休就是指延迟法定退休年龄，法定退休年龄对于每个人来说都是非常重要的，因为只有到了法定退休年龄后我们才可以办理退休手续，才可以领取养老金待遇，如果延迟法定退休年龄，那么意味着到了现行的法定退休年龄后，我们还不能办理退休，不仅需要多工作几年，还会晚几年领取养老金，因此有很多反对的声音也是可以理解的。

目前我国男性法定退休年龄为60周岁，女性法定退休年龄为50周岁，女干部法定退休年龄为55周岁，根据相关数据显示，我国平均退休年龄还不到55周岁，而发达国家的退休年龄普遍为65岁，67岁，随着我国人口老龄化趋势越来越严重，延迟退休势在必行。

但因为延迟退休关系到每个人的切身利益，现在还有很多反对声音，因此延迟退休的方案迟迟都没有出台，不过人社部已经正式回应，延迟退休是必然趋势。对于延迟退休的方案，网上流传着两种方式，即渐进式推迟方式和弹性退休方式。

1、渐进式延迟退休。渐进式延迟退休方式就是指从实施延迟退休方案当年起，男性每6年养延迟一岁退休，女性每3年延迟一年退休，这样我国男性、女性退休年龄同步达到65周岁，这种退休方式相对比较缓和，对于年纪大的人目前也是最合适的，但是对于一些自谋职业者，尤其是一些基层的劳动人群，延迟退休会比较吃亏。

2、弹性退休方式。弹性退休目前的呼声是比较高的，所谓弹性退休就是不同人群可以实现不同退休方案，例如一些基层劳动者，可以早点退休享受养老生活，而一些职业人士则可以适当延迟退休，这样不仅可以多拿几年工资，还可以多交几年社保，退休后领取的养老金也会更多一些。

但是对于这种退休方式，执行起来的难度也是比较大的，因为目前我国的岗位种类非常多，具体如何界定、如何执行都是挑战。