对于有工作单位的职工来说，他们可以通过企业来缴纳社保，职工个人只需用承担少部分保费即可，然而对于部分没有工作单位的个人来说，如果想享受社保保障，就只能自己来交社保了，那么个人缴纳社保和企业缴纳社保养以后领取的老金区别大吗？

我们所缴纳的社保中包含养老保险，参保人员累计缴纳养老保险满15年，那么达退休年龄后就可以按月领取养老金，除了单位可以为职工缴纳养老保险外，个人也可以以灵活就业身份参保。要想知道个人缴纳社保和企业缴纳社保养老金是否有区别，我们首先来看看这两种参保有何不同。

个人缴纳社保是指个人以灵活就业身份来参保，个人缴纳养老保险所有的保费都是有参保人自己来承担的，缴费基数为当地平均工资的60%-300%，参保人员可以根据自身情况自由选择适合自己的缴费基数，个人缴纳养老保险的缴费比例为20%，其中12%的保费进入统筹账户，8%的保费进入个人养老金账户。

企业缴纳社保，养老保险的缴费基数是根据职工本人的实际工资来确定的，工资越高，那么缴费基数就越高，最高不可超过当地社会平均工资的3倍。养老保险费用由单位和个人共同承担，企业缴纳养老保险的比例为16%，个人缴费比例为8%。

以上为养老金的计算公式，通过公式可以看出，养老金与当地社会平均工资，个人缴费指数，缴费年限，退休年龄等因素有关，所以如果在同一地区，两个人的退休年龄一样，缴纳养老保险的基数一样，缴费年限也一样，那么最终领取的养老金也是一样的。

由于企业缴纳社保可以帮参保人员承担大部分保费，所以对于参保人个人来说，缴费负担会更轻一些，并且还可以缴纳五险，而个人参保则需要自己来承担全部保费，并且只能缴纳养老保险和医疗保险，所以总得来说，企业缴纳社保会更划算一些。