税税前收入一般包括五险一金。工资薪金总额中包含个人承担的五险一金的费用，但不包含企业承担的五险一金。五险一金缴纳分两部分，一部分是个人缴纳，一部分是企业缴纳，企业比个人比例大，基本都计入个人社保账户，各地区五险一金缴纳比例略有区别。

税后工资=工资薪金所得－“五险一金“个人缴纳部分-应纳个人所得税,

社会保险中，个人2-4%,工伤、公积金个人缴纳部分以及个人所得税后的实际到手工资。

工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”个人缴纳部分－扣除数）×适用税率－速算扣除数。

社保虽然交给国家，但最终仍然会应用于个人；而公积金，但并不意味着这是员工的所有收入n税后工资是当月的到手收入，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。