在缴纳职工社保的用户一般都知道，目前社保中的养老保险只要累计缴纳满至少15年，那么在达到法定退休年龄并且退休后，就可以按照国家规定，享受每月的养老金发放。但是这时候有个尴尬的问题就出现了，就是职工医疗保险的退休政策，通常职工医保的缴纳年限要求是大于养老保险的，因此部分只想要缴纳15年社保或者刚好只缴纳了15年社保就退休的朋友，可能就会面临只能享受养老保险退休而无法享受医保退休的情况，那么这个时候又该怎么办了？如何才能享受退休后的医保福利了？

我们在缴纳社保时，职工养老保险及职工医疗保险通常都是共同进行缴纳的，所以很多职工的养老保险缴费年限=医疗保险缴费年限，这时候就难免会出现上述的问题。那么职工医保缴费年限要求是多少？缴费年限不够怎么办？

首先提醒大家，各地对职工医保缴费年限要求规定是不一样的，比如，有的地方规定职工医保需要缴纳满15年；有的地方规定男性需要累计缴纳25年，女性累计20年。具体以当地现行政策为准。

如果退休时缴费年限不够，一般也是可以按当地政策规定来补救的。

通常来说，我们达到退休年龄后，如果职工医保的缴纳年限没有达到当地要求的最低缴纳年限，那么有两种常见的补救方法。一是继续按月缴纳职工医保，直至缴纳满规定年限，然后就可以办理医保退休了；二是在退休时一次性补齐剩余年限的医保费用即可，比如只缴纳了15年职工医疗保险，当地规定是20年，那么通常可以一次性补缴剩下5年医保费用，然后就可以办理医保退休了。各地具体政策存在差异，建议大家提前咨询当地医保部门。

这里还需要提醒大家的是，累计一次性补缴职工医保会存在经济压力过大的情况，并且后期医疗保险的缴纳金额可能越来越高，因此还是建议大家平时积极缴纳职工医保，尽量不要等到最后再补缴，这样后期到退休年龄时，自己也能够有更好的社会保障。