社保关系到我们生活的方方面面，因此有关社保的问题备受人们关注，想必很多朋友经常会听说“视同缴费年限”一词，但是关于视同缴费年限很多朋友还不太理解，那么视同缴费年限是什么？怎么认定？

视同缴费年限可以简单理解为“不用缴费，但是可以视同缴费的一段时间”。比如，对于建立养老保险个人缴费制度前，职工的符合条件的连续工龄可以作为视同缴费年限。

2014年10月国家全面推动机关事业单位养老保险制度改革，在此之前，机关事业单位的职工是不需要缴纳基本养老保险的，所以未缴纳养老保险期间符合条件的工龄，可以视同缴费。

另外，上山下乡期间、军人服役期间、公派上学留学期间等年限，如果符合国家规定的条件，也可认定为视同缴费年限。特殊情形可以咨询当地社保部门。

视同缴费年限的认定需要看退休人员的人事档案相关材料，例如招工表、转正定级表、上山下乡相关材料、入伍退伍相关材料、公派上学留学材料等。一般来说，参保单位根据即将退休人员的人事档案，对于有视同缴费年限的退休人员进行初步审核，并填报视同缴费年限的认定表，经退休人员签字后报送相关部门进行审核，并在《认定表》上提出复核意见，然后再报送社保保障部门进行认定，确定出认定结果。

如果退休人员有视同缴费年限，那么不仅可以享受基础养老金和个人账户养老金待遇，对于有视同缴费年限的退休人员，还会发放过渡性养老金，可见视同缴费年限影响着我们的养老金高低，因此如果您有视同缴费年限，那么还是要尽量找齐所需证明资料，进行视同缴费年限认定，这样退休后就可以享受过渡性养老金待遇。

关于视同缴费年限认定标准、方法等，各地可能存在差异，建议提前咨询所在单位或当地社保部门。