现在人们的保险意识越来越强，选择公司通常以五险一金来作为标准，为员工缴纳五险一金的公司更受求职者欢迎，社保在异地缴纳和本地缴纳有什么区别和相同点？

我们在公司上班，用人单位就有义务为员工缴纳社保，也就是人们常常所说的五险，社保中包含了养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险5种，每种保险都有各自的作用，医疗保险能为员工提供医疗保障，缴纳的养老保险能在退休后领取到养老金。下面我们来说说社保异地缴纳和本地缴纳的区别。

1、 缴费额度不同。如果我们在一二线城市工作，因为一二线城市的工资发展水平比较高，所以缴纳社保的金额会更高。如果在五六线城市工作，每月缴纳的社保金额可能是一二线城市的一半，缴费基数比较小。

2、 获得的保障不同。我们在一二线城市缴纳了社保，可以享受一二线城市的医疗保障，如果离开一二线城市回到家乡工作，五六线城市的医疗水平远不及一二线大城市，因此异地缴纳社保和本地缴纳获得的保障不同。

3、 领取的养老金不同。在一二线城市缴纳养老保险的基数比较大，每月缴费的金额也比较高，在退休后领取的养老金会以一二线城市的缴费基数来计算。而五六线城市养老金缴费基数比较小，退休后领取到的养老金要远低于一二线城市。如果将养老保险从一二线城市转移到五六线城市，那么退休后只能领取五六线城市水平的养老金。

社保异地缴纳和本地缴纳的相同点

1、 都可以缴纳职工社保。用人单位要为在职员工缴纳职工社保，包含了五大险种，其中医疗保险和养老保险尤为重要。

2、 都能获得社保带来的保障。在任何地方缴纳社保都可以获得社保给用户带来的保障。

以上就是关于社保异地缴纳和本地缴纳的相关内容，在异地缴纳社保可以享受异地的医疗保障，领取异地高水平的养老保险金，如果从一二线城市将养老保险转回到五六线城市，退休后领取到的养老金会大打折扣。