想必很多朋友在找工作时有注意到，有些单位提供的福利待遇为“五险一金”，而有的单位提供的福利待遇为“五险二金”，这里的“二金”就是指住房公积金和企业年金，关于企业年金有很多朋友还不太了解，那么企业年金是什么？为什么很多人都没有？

企业年金是一种补充性养老保险，是企业和职工在依法参加了基本养老保险的基础上，根据自身情况自主建立的补充养老保险制度。很多人没有企业年金是因为对于单位和职工个人来说，企业年金都不是强制性缴纳的，所以很多单位并没有为职工提供企业年金福利。

企业年金缴费需要企业和员工共同承担，企业年金的缴费基数也是根据职工本人上年度月均工资确定的，缴费比例由单位和职工自行决定，单位和个人缴费比例最高不超过12%，其中单位最高缴费比例为8%，单位和个人缴费均存入缴存者个人企业年金账户当中，归缴存者个人所有，所有如果企业有为职工提供企业年金福利，那么说明该企业的福利待遇还是比较好的，通常只有一些大型的企业才有为职工缴纳企业年金，一些规模小的企业都是没有企业年金福利的。

企业年金之所以被称之为补充养老保险制度，是因为常规情况下我们所缴纳的企业年金也必须要等到退休后才可以领取，退休人员可以选择像领取个人账户养老金一样领取企业年金，即每月领取的企业年金=企业年金账户储蓄额÷计发月数，不过与个人账户养老金不同，个人企业年金账户余额领取完毕就没有了；另外也可以选择将企业年金账户余额一次性全部取出，具体可以咨询所在企业。

一般来说，如果企业年金缴存者出国或出境定居，那么可以申请将企业年金账户余额提前取出，另外如果缴存者不幸死亡，那么我们的企业年金账户余额是可以被继承的。