退休是我们每个人都会面临的问题，对于大部分退休人员来说，退休后的主要经济来源就是养老金，因此有关养老金方面的话题一直备受关注，想必大家都知道，养老金的高低与养老保险缴费年限有关，那么为什么有人工龄相同，养老金差了好几千元？

首先我们要明白工龄并不代表养老保险缴费年限，工龄主要指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作年限。如果是在建立企业职工个人缴费制度之前参加工作的，那么之前的符合条件的工龄可以被认定为视同缴费年限，将视同缴费年限和实际缴费年限合并到一起计算养老金。

工龄相同，养老金相差好几千元很正常，即使符合条件的工龄被认定为视同缴费年限，与实际缴费年限一起计算养老金，缴费年限也只是影响养老金待遇的一个因素，除了缴费年限外，影响养老金的因素还有很多。下面我们来看看养老金的计算公式：

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金；

2、基础养老金=(退休时上年度当地社会平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1%×缴费年限；

3、个人账户养老金=退休时个人账户储蓄额÷计发月数。

通过以上公式可以看出，缴费年限只是影响养老金的其中一个因素，除了缴费年限外，社保缴费基数、退休地区的社会平均工资、退休年龄等对养老金待遇都有所影响，所以就会出现两个人工龄相同，但是养老金却相差比较大的情况。

我国养老保险遵循的是多缴多得，长缴多得的原则，参保人员的缴费基数越高，缴费年限越久，那么在其他条件相同的情况下，退休后所领取的养老金待遇就越高。养老金的高低关系到退休人员的生活质量，如果想要自己退休后的生活过得更加体面，那么建议大家在年轻的时候尽可能多缴纳社保，这样退休后领取的养老金就会高一些，对于单位和职工来说，社保是强制性的，如果有单位不依法为职工缴纳社保，那么我们可以通过法律途径来保障自己的合法权益。

综上，工龄相同，养老金相差好几千元很正常。首先，工龄不等于缴费年限；其次，即使工龄都有按规定缴费，缴费年限也只是影响养老金待遇的一个因素，除了缴费年限外，影响养老金的因素还有很多，例如社保缴费基数、退休地社会平均工资，退休年龄等。