我国规定的用人单位必须要为公司在职员工缴纳社保，其中就包含了职工医疗保险，职工社保缴纳具有强制性，只要在单位工作公司和员工就必须要缴纳，职工医保连续缴纳年限有什么用呢？

缴纳职工医疗保险能给我们带来医疗保障，看病住院产生的符合条件的医疗费用可以得到大比例报销，能减轻生病带来的医疗负担，一定程度上解决职工看病贵的问题。我们经常听说职工医疗保险最好不要断缴，下面我们来说说医疗保险连续缴纳年限的作用。

职工医疗保险连续缴纳可以让员工持续获得医疗保障，一般来说，职工医疗保险断缴最好不超过三个月，否则对医保待遇的影响比较大。各地关于医保的政策不太一样，以下举例仅供大家参考：

1、  职工医保断缴三个月以内，很多人在公司离职后，医疗保险就会断缴，断缴三个月以内，有些地区是可以补缴的，补缴后断缴期间的医疗保险依然有用；有些地区不允许补缴，断缴期间无法享受医保待遇，但继续缴纳医保的次月即可享受医保待遇。

2、  职工医疗保险断缴三个月以上，通常医疗保险无法再进行补缴，而且需要再次连续缴纳医疗保险满2-6个月，才可以享受到医疗保险带来的医疗保障。

所以说职工医疗保险连续缴纳，可以连续为我们带来医疗保障，断缴会影响到医疗保险报销。另外职工医疗保险还涉及到累计缴纳年限。

众所周知，目前养老保险累计缴纳最低年限是15年，而职工医疗保险累计缴纳年限需要根据当地的政策来确定，比如有的地区规定的男性必须累计缴纳满25年，女性必须累计缴纳满20年，在退休后不用继续缴纳医疗保险，也可以享受到医疗保障。如果在退休时医疗保险缴纳年限还未满相关规定，可按规定一次性补缴医保所有费用或继续缴费，从而获得医疗保障。

另外，在办理职工医保退休时，目前有些地区可能还是要看职工医保连续缴纳年限的，具体以当地规定为准。