社保就是人们常常说的五险，现在大城市的用人单位几乎都会为员工缴纳社保，虽然国家规定社保缴纳具有强制性，但是一些小城市的企业为了节省支出，保证公司利益最大化，不会为员工缴纳社保。当我们在公司离职后，社保要怎么处理，断了怎么续交？

用人单位之所以会为我们缴纳社保，首先是因为缴纳社保具有强制性，其次是因为个人对公司做出的贡献，在单位离职后，原单位没有义务为离职员工缴纳社保，这样就会出现社保断交的情况，如果已经离开本市工作，可以做社保转移；如果依然在本市工作，由现单位来缴纳；如果当前还处于自由职业，可以自行到社保局缴纳。

1、 做社保转移。现在外出务工的人越来越多，大城市的工作单位通常都会为员工缴纳社保，如果从单位离职后社保就会断缴，很多人会离开本市回到自己家乡的城市工作，那么在外地的社保可以转回到家乡，现在很多地区都支持支付宝社保转移，前提是在家乡的企业中已经缴纳了社保，有接纳单位。

2、 入职后让新单位来缴纳。从公司离职后最好不要超过三个月再入职，因为医疗保险断缴三个月会有影响，在入职新单位后，新单位会为我们续交社保，如果出现了社保断缴的情况，可以自行到社保局进行补缴。新单位缴纳社保只需要职工提供相关信息即可，其他缴纳业务由新单位来负责。

3、 自由职业者可自行缴纳。如果从新单位离职后一直处于自由职业状态，那么可以到当地的社保局自行缴纳社保，总共包含了医疗保险和养老保险两大类。自由职业者缴纳的社保依然属于职工社保，缴费比例较高，费用也较高，产生的费用由自己全部承担。

以上就是关于离职社保的处理方法，社保最好不要断交三个月，如果从单位离职后，离开了本市，到自己家乡工作，可以做社保转移。如果找到了新单位入职，那么社保由新单位来缴纳。如果依然处于自由职业状态，可以自行到社保局去交。