我国养老保险日渐完善，未来几乎人人在达到退休年龄后都可以领取到养老金。缴纳养老保险能为我们晚年生活带来保障，当我们听到有人在退休后领取到的养老金高达几千元，可能是缴纳了职业年金或者企业年金，职业年金和企业年金的区别表现为哪些方面呢？

所谓年金险，我们可以把它当做养老保险，缴纳年金险在退休后能够领取到年金来维持生活。另外缴纳的年金险，如果身故还可以领取到一定的保险金。我们通常将年金险作为养老保险的补充，缴纳年金险能够让我们晚年生活不再有经济困扰。年金险又分为职业年金和企业年金，二者区别表现为这些方面。

1、 参保范围不同。职业年金参保的对象通常是公务员法管理单位的工作人员；在事业单位工作及编制内的工作人员；参照公务员法管理的机关单位的工作人员。企业年金可以是中小企业的工作人员，也可以是社会组织单位，研究型国有企业的工作人员。

2、 管理人不同。职业年金没有市场机构的参与，其管理人是社保经办机构。这样能够发挥经办机构社会保险服务的优势，同时也能够节约运营成本，能够更好的与基本养老保险联动。企业年金管理人是具有年金管理资格的市场机构。

3、 领取的方式不同。职业年金需要在退休后每月领取，与职工养老保险领取的方式一样。企业年金领取方式更加灵活，可以像养老保险一样按月领取年金，也可以自行选择一次性领取所有的年金。

4、 年金转移方式不同。职业年金可以在统一统筹范围的机关单位之间流动，同时也可以跨统筹范围流动。在统筹范围内流动，只需要转移养老保险，不需要转移基金；跨统筹需要将养老保险个人账户额度随同转移。企业年金需要在具有企业年金制度的企业资金转移，如果新单位没有年金制度，那么个人年金账户还继续由原来的单位进行管理。

以上就是关于企业年金和职业年金的相关内容，我们都可以将他们视为养老保险的补充。