在日常生活中我们基本上接触不到边际收益和边际报酬这类名词，但是在企业经营中却需要了解到二者的概念以及作用，边际收益和边际报酬是一样的吗？

二者是不同的，所指的内容就有很大区别。边际收益指的是没销售一单位产品所增加的收益，可以只正值，也可以是负值；而边际报酬指的增加一单位产品的成本来增加的报酬，一般指的是增加了生产人工，生产原材料成本等。

一、边际收益

标记收益是厂商分析中的概念，当边际收益等于边际成本时，可以达到利润最大化。

边际收益递减律，在当前技术水平没有变化的情况下，若是将可变的生产要素投入到另外几种不变的生产要素中，那么最初的生产要素增加，产生也会随之增加；当超过了一定量时，所增加产量就将会递减。

如果不断的添加相同增量的投入品，其他投入品保持不变，那么还会导致产品增加的产量在超过一定量后会逐渐下降，边际产品则会减少。

当前生产搜需要的四个要素包含了土地、劳动力、企业家才能、资本财货。生产一定的产品则会消耗一定量的要素，这个要素比例一般都是确定的，若是其他要素没有发生改变，只是改变了某个要素，那么投入量一定会影响到产量。

二、边际报酬

边际报酬指的是增加了一定要素投入带来了产量的增加，一般来说指的是原材料、人工等。

边际报酬是递减规律，指的是在其他条件没有发生改变的情况下，当一种投入要是连续等量增加，达到了一定的数量后，产品的增加就会开始下降。

边际报酬存在的原因，是因为随着可变要素投入量的不断增加，固定投入要素和可变投入要素之间的比例就会发生变化，当可变要素不断投入时，边际产量会将递增，在可变要是投入到一定量时，也就是和固定要素比例合适时，边际产量则会最大化，若是继续加大可变要素投入，那么边际产量则会递减。