随着社保制度的不断完善，越来越多的人意识到了社保的重要性，因此很多没有固定工作单位的灵活就业人员也开始为自己缴纳社保，灵活就业人员参保并不是强制性的，参保人员可以根据自身情况选择适合自己的缴费档次，很多灵活就业人员比较好奇，自己按60％、100％档次缴纳15年养老保险，养老金差多少？

灵活就业人员也是可以参加城镇职工社保的，不过灵活就业人员通常只能以灵活就业身份参加城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险两个险种，可以根据自身情况选择适合自己的缴费基数，缴费基数范围一般为当地上年度社会平均工资的60%-300%，不同地区上年度社会平均工资不同，所以社保缴费基数范围也存在不同。

对于灵活就业人员来说，社保费用是需要由参保者自己全部承担的，因此很多朋友会选择按照最低60%的缴费档次来缴纳社保，但是也有部分经济条件比较好的朋友会选择按照100%甚至300%的缴费档次来缴纳社保，下面我们就一起来看看按60%、100%档次缴纳15年养老保险，养老金差多少？

我国职工养老金是按照全国统一的养老金计算公式计算得出的，具体公式如下：

1、养老金=个人账户养老金+基础养老金；

2、个人账户养老金=退休时个人账户养老金储蓄额÷计发月数；

3、基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年数×1%。

举例：某参保地的上年度社会平均工资为4000元，不考虑每年工资上涨，个人养老金账户利息等因素，按照60%的缴费档次缴纳社保15年，60岁退休，那么按照以上养老金计算公式计算，可以领取的养老金为：4000×60%×8%×12×15÷139+4000×（1+0.6）÷2×15×1%≈728元。

若按照100%的档次缴纳社保15年，60岁退休，那么可以领取的养老金为：4000×100%×8%×12×15÷139+4000×（1+1）÷2×15×1%≈1014元。

通过以上计算可以看出，按照60%、100%档次缴纳15年养老保险，退休以后的养老金差距还是比较大的，所以如果想要退休后领取的养老金多，那么需要尽可能提高缴费档次，或增加养老保险缴费年限。