工资同比增长是广大劳动者都非常关注的问题，毕竟工资上涨关乎到我们每个人的切身利益，近几年我国工资水平逐年上涨，那么工资同比增长的原因有哪些？

关于我国近年来工资水平逐年增长，很多朋友都非常好奇工资同比增长的原因，一把来说，工资同比增长原因有以下两个：

1、内在因素

工资同比增长的内在因素可能是因为随着劳动年限的增加，劳动者的劳动能力和劳动质量有明显的提升，这种情况下企业就可能会考虑给职工上涨工资，另外劳动者所在的工作岗位有一定的技术性要求，或者是所在的劳动岗位有特殊性要求，这种情况下，企业也可能为劳动者上涨工资。

2、外在因素

劳动者所在的地区的经济水平有所提升，物价水平有所提高，从而使劳动者的工资水平也有所提升；另外劳动者所在的地区工作岗位多，但是人才缺少，劳动者供求关系紧张，这种情况下当地可能会提升劳动者的工资水平；劳动者所在的地区工资水平普遍提高，这种情况下，劳动者的工资水平也会增长。

相关数据显示，我国城镇单位就业人员平均工资逐年增长。其中城镇非私营单位就业人员年平均工资近五年同比分别增长8.9%、10.0%、11.0%、9.8%、7.6%，城镇私营单位就业人员年平均工资近五年同比分别增长8.2%、6.8%、8.3%、8.1%、7.7%。

通过以上数据可以看出，非私营单位平均工资要远高于私营单位。城镇非私营单位工资和私营企业工资相差较大，一般是因为非私营单位包括国企、外企等，大中型企业居多，这些企业的工资待遇相对比较平均，并且福利待遇也比较齐全，而私营企业分布比较广泛，企业规模有大有小，福利薪酬体系和计算方法也有区别。