随着社保制度的不断完善，越来越多的人都体会到了社保的福利，对此有很多灵活就业人员也开始为自己购买社保，参加职工养老保险和医疗保险。养老保险缴费满15年，退休后就可以按月领取养老金了，那么灵活就业人员社保交15年，按60%、100%档次缴费，养老金差多少？

对于灵活就业人员来说，社保是自愿参加的，灵活就业参保者可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费档次，缴费档次一般为当地上年度社会平均工资的60%-300%，想必大家都知道，社保缴费档次越高，那么退休后的养老金就相对越多，那么如果按照60%、100%档次缴费，同样是缴费15年，退休后的养老金究竟相差多少呢，下面我们通过计算来看看。

我国退休人员的养老金并不是由某个单位确定的具体金额，而是采用全国统一的养老金计算公式计算得出的，具体公式如下：

1、养老金=个人账户养老金+基础养老金；

2、个人账户养老金=退休时个人账户养老金储蓄额÷计发月数；

3、基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年数×1%。

假设：

某人在某地区退休时上年度的社会平均工资为5000元，在不考虑工资上涨，及个人养老金账户利息的情况下，按照60%的档次缴纳15年养老保险，那么个人账户养老金储蓄额=5000×60%×8%×12×15=43200元；若60岁退休，那么个人账户养老金=43200÷139=310.79元；该退休人员基础养老金=5000×（1+0.6）÷2×15×1%=600元，那么该退休人员退休后可以领取的养老金为910.79元。

同样的条件下，如果按照100%的档次缴纳15年养老保险，那么个人账户养老金储蓄额=5000×100%×8%×12×15=72000元；若60岁退休，那么个人账户养老金=72000÷139≈518元；该退休人员基础养老金=5000×（1+1）÷2×15×1%=750元，那么该退休人员退休后可以领取的养老金为1268元。

通过以上计算可以看出，灵活就业人员选择60%、100%的档次缴纳社保，退休后的养老金差距还是比较大的，所以如果条件允许，那么可以选择较高档次的缴费标准。