相信很多朋友在找工作时都有发现，有的单位会给职工提供“五险一金”，而有的单位会给职工提供“五险二金”。所谓“五险一金”就是指社保五个险种和住房公积金，那么“五险二金”是什么呢？

其实“五险二金”里的第二金就是指企业年金，很多朋友对企业年金还不太了解，那么究竟什么是企业年金呢？

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金并不是属于劳动合同法中强制为员工购买的，所以如果有单位给职工缴纳企业年金，那么对于职工来说是一项非常不错的福利待遇，一般只有一些比较大型的企业才有为职工提供企业年金福利待遇。

企业年金的缴费是由企业单位和个人来共同承担，其中企业缴费每年不超本企业职工工资总额的8％，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12％，企业和职工可以协商来确定具体费用。单位和个人缴纳费用全部进入到个人账户当中来，它和基本养老保险不同的是，企业年金没有统筹账户，单位和个人所缴纳的部分均归个人所有。

我们平时所缴纳的企业年金通常是不能提前提取的，除非缴存者出国或出境定居，那么可以由本人申请一次性领取，另外职工或退休人员死亡，那么其企业年金个人账户余额可以由其法定继承人继承。

否则就必须等到达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力时，才可以领取企业年金，通常可以选择一次性将企业年金全部提取，也可以选择分次领取，或按月领取企业年金，就像领取养老金一样，不过等到将我们企业年金个人账户里面的钱全部领取完成以后，就不再享受到企业年金的待遇了。

可见，如果有单位为你缴纳了企业年金，那么就相当于退休后多了一笔养老金。

除了企业年金外，可能大家还听说过职业年金，职业年金其实和企业年金一样，都是在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。只是职业年金针对的群体是机关事业单位的工作人员。

综上所述，企业年金是在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。对于职工来说企业年金是一项非常不错的福利待遇。