对于有工作单位的人来说，大家基本不用担心社保的问题，因为对于单位和职工而言，社保是强制缴纳的，所以上班族的社保都有单位帮忙缴纳，职工个人只需要承担少部分费用即可，但是如果不幸失业，也就没有单位继续为你缴纳社保了，那么如果45岁失业，社保已缴满15年，还需要以灵活就业身份自己缴社保吗？

首先我们需要知道，社保最低缴费年限为15年，如果45岁失业，社保已缴满15年，那么我们已经满足了领取养老金的缴费年限条件，但是由于没有达到法定退休年龄所以还不能办理退休手续。社保对于灵活就业人员并没有强制性，所以失业后大家可以根据自身实际情况选择是否继续缴纳社保。

社保缴费年限满15年，已经达到了养老保险最低缴费年限要求，所以失业后，灵活就业人员如果不想继续缴纳社保也是可以的。不过我国养老保险实行的是多缴多得，长缴多得的原则，社保缴费年限对养老金有直接影响，养老保险缴费年限越久，退休后领取的养老金就相对越多，所以如果想要领取更高的养老金，那么可以继续缴纳社保。

由于灵活就业社保是以当地上年度社会平均工资的60%-300%为缴费基数的，而且需要自己承担全部费用，所以对于很多收入不稳定的灵活就业人员来说，社保缴费压力还是比较大的。不过现在很多地区对于就业困难人员，都有社保补贴政策，我们常说的“4050”社保补贴政策就是针对就业困难的灵活就业参保人员推出的，通常女性年满40周岁，男性年满50周岁（有些地区可能是4045、4555等），如果被认定为就业困难人员，那么就可以申请领取社保补贴，社保补贴申领期限最多为三年，如果距离退休年龄不足五年，那么通常能一直领取至退休。补贴标准各地不同，但最高都不超过当年实际社保缴费的三分之二，也就是说，如果一年社保费用为9000元，那么最高可以享受6000元社保补贴，具体补贴标准以当地规定为准。

如果满足灵活就业社保补贴标准，那么45岁失业后，在享受补贴的情况下继续缴纳社保还是一个非常不错的选择。

注意，关于就业困难人员灵活就业社保补贴，不同地区补贴政策不同，通常需要被认定为就业困难人员，实现灵活就业，并且以灵活就业身份参加城镇职工养老保险和医疗保险才可以享受社保补贴。目前很多地区还扩大了就业困难人员认证范围，除了4050人员外，其他符合条件的人员也可认证，具体情况建议咨询当地社保相关部门。

最后提醒大家，还要考虑职工医保问题。