如果个税显示了劳务报酬，但是实际并没有收到款，那么就意味着你可能被拖欠了工资，或者是劳务费。那么拖欠的工资和劳务费都是属于违法行为，在用人单位拖欠的工资情况下，劳动者要进行协商和用人单位，如果是协商没有解决的办法，就可以通过法律途径来进行协商。

第一可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉举报

第二，可以向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请仲裁用。

第三，通过诉讼的方式进行解决。

那么通过诉讼的解决途径又分为以下三种情况：

1.针对劳动纠纷的案件，任何一方，如果是不服的，经过劳动法律仲裁之后，就向法院申请提起诉讼

2.如果经过仲裁之后都服从的双方劳动仲裁生效之后，劳动单位如果不执行的，劳动者可以申请法院强制进行执行

3.如果是属于劳务类的欠款，可以直接向法院提起民事诉讼

劳务费的纠纷可以适用于债权债务纠纷的解决方式，比较建议的是尽快向法院起诉，要求还款，如果一旦超过了诉讼的时效，就会可能面临丧失胜诉权，上诉之后，如果在履行期内未履行法院判决的，可以申请强制进行执行。

如果法院在受理强制执行后，会进行依法查询债务人名下的一系列房产，车辆存款等等，如果名下没有可供执行的财产，并且用拒绝履行法院生效的判决，那么他会有逾期还款等负面的信息，并且这个会记录在个人信用的档案中里，并且会被限制高消费和出入境等，甚至还会面临司法拘留等行为。

如果在，用人单位有能力发放工资，并且拒绝不发放工资，或者是劳务费等情况下，涉嫌拒绝不执行裁定罪。需要特别强调的是，如果再碰到拖欠工资，等权益受到侵害的同时，千万不要采取扣押物品，爬楼堵路，等等过激行为和暴力手段，一定要在依靠法律的途径和有头脑，清醒的情况下来解决问题，否则如果一时冲动，不但事情没有解决，还可能触犯法律，而面临追究责任的情况。