达到退休年龄并缴纳养老金不满15年的居民，可以选择一次性缴纳差额社会保险费。但这种方法更有限，因为如果我们想一次性支付，那么目标就是支付一个阈值。详情如下:  

1、2011年前退休的国有企业事业单位职工

1961年至1982年下乡的受过教育的年轻人，户口在社会保障缴款区。男子年满65岁、妇女年满60岁并在2011年之前在当地缴纳社会保障金的退休人员。

2.按年补缴

除了一次性支付之外，也可以考虑在退休后每年偿还，直到15年过去。但也意味着退休后没有收入来源，每个月都要交社保。一些家庭的经济压力仍然相当大，领取养老金的时间将会缩短。

3.延迟退休

男满六十岁，女满五十岁，是我国企业规定的法定退休年龄的标准。如果必须到达一个退休年龄，而且社保缴纳一定时间管理不足十五年，那么可以进行通过申请延迟退休年龄时间，但是我们最多可以往后推迟5年，那么这就是意味着青年人可以多工作几年，并且就业率大幅提升，然而在这段时间内缴纳的社保税。就对于自己从事体力工作能力的人来说，这种教学方式研究并不是最好的抉择。

4.转为居民社保

如果从缴纳社会保险起算的15年时间过长，居民可以考虑将职工的社会保障纳入居民的社会保障。那么，与职工的社会保障相比较而言，居民的自付金额相对来说比较的高，但是享受福利的优等待遇程度来说又相对较低。所以，如果没有一定的要求，一般不能将职工社会保障改成居民社会保障。

5.放弃缴纳社保

放弃缴纳社保是最不能取代的方法。如果我们放弃缴纳社保税，退休时会退还社会保险的基金，但同时，我们也不能再享受社会保险带来的福利和好处。那么如果放弃社保，可能会面临生病养不起老的尴尬局面在退休以后。那么可以说放弃社保有害无益。