近几年有关延迟退休方面的话题一直不断，由于延迟退休事关我们每个人的切身利益，因此大家对于延迟退休的消息格外关注，“实施渐进式延迟法定退休年龄”，这意味着延迟退休真的要来了，那么延迟退休政策究竟何时开始实施，退休年龄如何进行调整呢？

目前中国男性法定退休年龄统一为60周岁，女性职工的法定退休年龄为50周岁，女干部55周岁，灵活就业女性退休年龄也是55周岁。另外如果是从事特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的劳动者，男性55岁、女性45岁即可提前退休。可见中国当前的法定退休年龄确实比较早。随着中国人口老龄化趋势越来越严重，延迟退休也越来越迫切。

延迟退休什么时候开始实施

《十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》指出，综合考虑到我国当前的人口结构变化、人均寿命、劳动力，以及养老保险基金等因素，将实施渐进式延迟法定退休年龄政策。也就是说延迟退休已经成为定局，实施只是时间问题，具体什么时候开始实施，还需要等待相关部门发布消息。对于延迟退休政策的实施时间，不少网友猜测在2025年之前可能会实现，也就是说延迟退休政策很可能在十四五期间内实施。

有关部门宣布将按照“小步调整、弹性实施、分类推进”等原则的方式来延迟法定退休年龄。所谓“小步调整”是指将采用渐进式的方式推进，延迟退休改革政策并不会一步到位，而是采用小的幅度逐步实施，例如每几个月延迟一个月或者每年延迟几个月，这样慢慢的将我国法定退休年龄延长。如果按照这种方式来延迟退休年龄，那么延迟退休政策对60后、70后并不会有太大的影响，而80后、90后可能会全部赶上延迟退休政策。

“分类推进”则是指延迟退休不会按照年龄一刀切，而是会根据不同人群的岗位特点、身体素质等情况，出台不同的延迟退休政策，也就是说延迟退休方案实施会因人而异。

根据以上内容可知，延迟退休不再停留在研究层面，而是已成定局，即将变成事实，只是具体实施时间及实施方案还不清楚，延迟退休事关重大，为了保障广大群众的利益不会因为延迟退休政策的实施受到较大影响，相信官方在发布延迟退休方案之前肯定会广泛征求大家的意见。