如果自己老是跳槽，每个单位都正常缴纳社保，将来还会有养老金吗？我们获得养老金的前提条件是保证基本养老保险的参保年限在15周年以上就可以了，但是无论你在任何一家工作单位参保，这个缴费年限都可以正常的来累计计算。如果自己经常跳槽，那么我们需要做的就是正常转移自己的社保关系就可以了。

也就是说当你跟自己的原工作单位解除劳动合同关系之后，第一时间就应该把自己的社保关系转移出来，一般情况下，如果我们当月15号以前离职，那么当月就可以把社保关系转移出来，如果说15号以后离职，那么第2个月就可以将社保关系转移出来。转移到自己的新工作单位，这样的话就可以正常的累计合并缴费年限了。

所以说你在任何一家单位，缴纳的社保是没有任何问题的，因为我们社保的转移是没有任何次数限制的，哪怕你在工作单位只缴纳了一个月的，基本养老保险和基本医疗保险，都是可以正常的来进行转移，这是毋庸置疑的。所以说领取养老金的前提条件，只要是能够满足15年以上的累计缴费年限就足够了。

但是这里面，有一点，我需要着重的提示大家。我们在参加社保的过程中不要出现重复的交费，如果一旦出现重复的交费，那么在社保转移的过程中会有一定的麻烦，因为必须将重复这一部分的交费，退还出来以后才可以进行正常的社保转移。

有的人他可能和自己的员工工作单位还没有解除劳动合同，就跟新的工作单位建立了社保的缴纳，那么这样的话就会造成重复缴费，一般是跨省区容易造成重复交费省内不容易，因为省内在同一身份证账号下，是无法建立重复交费的情形。所以你跨省去找工作没有！跟！原工作单位解除劳动合同之前，很容易造成重复交费这样的话，就不能够转移社保关系了同时重复交费的这一部分，对于自己来说也没有任何的实际意义，反倒给自己造成了一定的麻烦。

我们只要没有重复交费的情形，那么社保关系都是可以正常的转移，无论你今后更换多少次，工作单位就应该正常转移多少次的社保关系，并且最终在法定退休年龄之前满足15年也就等于180个月以上的职工养老保险的累计缴费年限，将来都是可以正常去办理退休，享受养老金的待遇，所以频繁跳槽，对于自己今后养老金并不会产生很大的影响。

最后我作为一个资深人力资源的工作人员，再次郑重的提示，大家尽量还是不要频繁跳槽，因为频繁跳槽虽然不会影响到今后养老金待遇的领取，但是会影响到你职业道路的发展。因为任何一家工作单位都不可能把一个刚跳槽进来的新人作为重点培养对象，所以说对于你职业生涯的发展是会起到很大的影响。