中人退休金的待遇，每年都会递补10%吗？这个其实是不会的，有些人对于这个问题的理解出现了偏差，所以说才会提出这样的一个疑问。我们事业单位的中人，从2014年10月份开始交纳机关养老保险以后，那么在2014年10月份到2024年9月份这10年期间，退休的事业编制人群全都被归类成为了事业单位中人，当然中人有它的特殊性。

因为本身事业单位中人可能采用新的计算办法或者说采用原有老的计算办法，在某种程度上比起事业单位老人之间会出现不同的养老金待遇差额，那么为了弥补事业单位中人和事业单位老人之间的待遇差额，就有了这个过渡性养老金的补偿办法，它的补偿标准是根据你的退休年限来进行补偿的。

比如说你是2014年第1年退休就可以获得10%的补偿比例，以此类推到了2015年是可以获得20%的补偿比例，但是你的补偿比例只是唯一的一次，不管你是哪一年退休可以对应的获得一次补偿比例，将根据这个补偿比例的标准来确定你的补偿金额，它是并不是意味着你每一年都可以递增10%的这个养老金，它其实不是这个意思。

所以我们不能够把这个问题和我们的过渡性补偿养老金的补偿比例搞混了，二者之间是一个完全不相同的概念，你所指的是养老金每一年的增长，实际上养老金每一年的增长也是能够做到的，至少我们国家从2005年开始一直到2020年，对于任何一个退休人员，包括机关事业单位退休人员，都做到了连续不断的增长，几乎在过去16年的过程中，那么每一年都是在不断增长的过程。

但只不过就是没有你想象中的这么高，达到10%，实际上近三年养老金的增长比例都是维持到了52018%年到2020年这三年是5%，那么2017年是百分之5.5 2016年是6.5%，在2015年之前确实是按照10%来进行递增的，这个是没有问题，但是养老金的增长和我们事业单位中人过度补偿养老金的待遇，两者之间是不同的两个概念，二者之间也没有任何的关联性。

所以我们并不是说晚退休一年都可以获得10%的地步，不是这个样子的，他只不过就是说根据你所退休的年限所对应的补偿比例，以此来获得重新核算中人退休金的待遇，但是这个重新核算之后你该拿多少钱那么就拿多少钱，他不会因为说你核算完成之后，每一年还会增长10%，其实这个时候核算完成以后就没有所谓的增加10%了。而且中人10年的过渡期结束以后，基本上也就取消了这个过渡性养老金的补偿待遇，所以今后事业单位的新人是没有这部分待遇的。