2020年政府工作报告指出：前期出台六月前到期的减税政策执行期限全部延长到今年年底。这是一项惠民利民的好政策，或许很多人对此还不是很了解，今天就来深度解析与我们老百姓息息相关的政策，小本本拿好开始做笔记。

疫情减免优惠政策主要体现在以下六点，即“免、减、延、缓、返、保”。我们可以称之为以前减免优惠政策的六大金刚。

首先来逐一介绍一下六大金刚的具体内容：

“免”就是对中小微企业和以单位形式参保的个体工商户，免收2020年2月1日至6月30日的养老、工伤、失业保险的单位缴费。

“减”就是对大型企业、各类社会组织和民办非企业单位，减半征收2020年2月1日至4月30日的养老、工伤、失业保险的单位缴费。符合条件的地区减半征收2月1日至6月30日的职工医疗保险的单位缴费。

“延”就是用人单位享受减免政策后仍然无力为职工缴纳养老、工伤、失业保险的可延期缴纳，延缴期间免收滞纳金，在疫情结束后三个月内办理补缴。

“缓”就是受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业也是能够申请缓缴的，缓缴的期限原则目前是不超过6个月，缓缴期间是会免收滞纳金的。

“返”就是加大稳岗返还支持力度，全力做好稳岗返还工作支持企业稳定就业岗位。疫情防控期间企业申请稳岗返还（稳岗补贴）的放宽裁员率标准。申请稳岗返还（稳岗补贴）和失业保险费返还的，放宽申请时间，企业可在年度内随时申报。

“保”就是确保参保人待遇按时足额发放，职工个人权益不受单位免、减、延缴的影响。为了方便企业而实施免、减、延缴政策采取免填单、免申请的自动享受方式，同时推行社会保险公共服务事项“不见面”办理等措施。

近日，又有规定表示，此项政策会延长到年末。也就是说，因为疫情受到影响的企业缓缴社保费用到今年年底，缓缴的期间，免收滞纳金。

大家都知道，社保虽然说员工和企业都在缴纳，但是事实上，企业缴纳的比例也远比员工自己缴纳的多，而缓缴社保更是极大的缓解了企业的压力。