其实社保缴费基数与工资这两者之间的关系是非常密切的，因为涉及到“钱”的问题，所以大家必须要重视起来。下面就来了解一下二者之间的关系。

1、社保缴费的基数受所拿薪水的影响

首先，社保缴费的基数是由所在地职工上一年度所拿到的月平均工资决定，基数的下限是月所得平均薪水的百分之六十，上限则为所得月平均薪水的百分之三百。其次，如果一个人的月平均薪水低于所在地的平均水平，就按基数下限来算，如果高于所在地的平均水平，就按照上限来算。

如果公司要为自己的员工购买社保，就要根据员工的实际情况进行购买。不过也有很多公司实际上是按照缴费的最低标准去给员工购买社保，这样的做法是不可取的。所以如果有公司为自己购买社保，一定要把情况了解清楚，知道自己的薪水以后算清自己社保所缴纳的费用。

2、社保缴费基数影响员工工资

如果社保的缴费基数高，那需要缴纳的费用也会增高，这两者的关系是成正比的。根据了解到的相关信息，每一年社保缴费基数都会根据该地区的员工收入、根据各地的工资水平来做调整修改。一般情况下，这个结果会在每年的4月份公布出来，但具体的时间还是要根据情况而定。

根据分析，社保缴费基数与工资之间是相互依赖、相互影响的，很多人可能会觉得社保缴费基数太高不是一件好事，毕竟基数太高，自己需要上交更多的钱。

最后要说的是，如果缴费基数高，等到不再工作的时候，人们能拿到的养老金也会更高，所以大家完全不必担心缴费基数高会对自己的收益造成不利的影响。 

关于这两者关系的分析解答就到此了，希望通过这些分析，能够解决大家心中的疑问，对大家有一定的帮助。