在单位交了14年的社保，剩下的自己缴纳，50岁可以退休吗？一般情况下我们50岁退休的群体是非常有限的，也就是说是少数群体只有针对于女性工人，那么是符合50岁退休的可能性，但如果说自己不是女性工人，那么基本上50岁是不可以办理退休的，所以跟这个社保的交纳没有太大的关系。

主要还是要考虑我们自身的这个身份是什么样的身份，实际上有的人他可能不明白自己是属于工人身份还是属于干部身份，其实很简单，你只要调阅一下自己的个人档案，查阅一下个人档案中的相关记载，以这个为依据，那么我们在办理退休的时候，如果说你档案中的记录是属于工人，那么就可以按照工人去办理退休，但如果说档案中的记录是属于干部，就只能够按照干部身份去办理退休。

并不是有的人误认为自己是从事一线这种生产岗位，那么就以为是工人，但其实并不是这样子的，有相当一部分的群体自己是属于女性干部身份，但是他从事的基层工作岗位当中，这样的话只能够依据自己档案中的相关记录，为依据去办理退休的。

当然50岁退休是女性正常的法定退休年龄，但是它主要是针对于有工作单位的个人，如果说你没有工作单位，必须是有工作单位的工作经历，也就是像我们题目当中所说的，在工作单位正常交纳了14年的社保，那么大多数地区都是符合条件的，因为很多地区的规定就是10年以上的单位缴费情形，就符合正常50岁办理退休的可能了。

但是也有少部分地区，它的规定是累计缴费年限必须要在单位，达到15年以上才符合单位女性工人办理退休的条件，那么才能够50岁去申请办理退休，如果说你不符合15年，那么就只能够按照灵活就业的形式办理退休，也就是说女性灵活就业的退休年龄是55周岁，所以只能够到55周岁才能够办理退休。

很明显这个具体的规定，因为各个省份之间有一定的差距，所以说你要自行去咨询当地的社保部门，其实我个人建议最好的方式你也不用去咨询社保部门，就是保留在工作单位，再工作一年，那么你就达到15年了，因为一年的时间过得是很快的，自己多工作一年就符合这样的条件，那么将来你再按照灵活就业的方式缴费，是不会影响到自己的退休年龄的。

只要自己是属于女性工人，身份那么50岁确实是可以办理退休的，同时我们在缴纳社保的过程中，尤其是在灵活就业社保缴费期间，尽量不要中断自己的交费，保持一个连续的交费，这样的话才能的话才能够让自己拥有最大化的累计交付年限，同时在距离法定退休年龄之前的3~5年时间段内，还可以享受到社保的补贴，对自己来说是有一定的好处。

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