在事业单位工作了30年，自己的工龄也达到30年，并且自己是属于工人身份，这种情况下，50岁可以直接去申请办理退休吗？其实我们事业单位他没有所谓的工龄，30年可以提前享受退休的规定，这个工作30年享受提前退休的规定是专门针对于公务员的规定，事业编制人员是不享受该规定，所以说你即便有工龄30年，也无法符合提前退休的条件。

但是我们自己已经到了50岁，并且是属于工人身份那么实际上有一种可能，就是如果说你是作为女性工人，是完全符合正常退休的条件，因为本身对于女性功能的规定，那么就是50岁办理退休，所以说，我们直接去申请办理退休就可以了。当然作为女性干部，那么50岁是不能够退休的，只能够到55岁达到正常的法定退休年龄之后，才能够依法去申请办理退休。

除了这个女性工人之外呢，其实还有两种特殊情况，它是可以享受提前退休的第1种特殊情况，就是作为特殊工种可以享受到提前退休，不过一般情况下，机关事业单位作为特殊工种的人群是非常少的，那么还有另外一种情况，就是因病完全丧失劳动能力，是可以享受提前退休待遇的。

作为男性因病完全丧失劳动能力的提前退休年龄就是50周岁，所以说如果你的身体条件各个方面确实不怎么好，并且根据社保部门指定的医疗机构能够鉴定出自己的身体条件，是属于完全丧失劳动能力的情形，那么也可以在50周岁的年龄办理退休，享受养老金的待遇。

所以说这种情况是没有问题的，当然作为女性的话，如果因病完全丧失劳动能力，实际上45岁就可以办理退休了是不需要等到50周岁，但如果说自己不符合因病，完全丧失劳动能力的条件，自己属于身体比较健康的情形。那么也没有特殊工种这一类的情形，所以说这种情况下只能够等到正常的法定退休年龄，也就是男性60周岁办理退休，女性干部55岁办理退休，只有女性工人才符合50岁退休的条件。

我们至于所说的这个30年的工龄是毫无任何用处的，因为它毕竟不针对于事业编制人员，当然作为企业在职员工来说也不享受这个所谓的工龄，30年都只能够到正常的法定退休年龄办理退休，其实在工作几年，对自己来说还是有一定的好处的。当你的工资不断增加，那么你的收入水平，实际上也是在不断增加的过程。

因为毕竟退休之后所获得退休金的收入，它远远不足自己在职期间的工资性的收入。而且再加上自己养老保险的以及缴费年限在增长这么5~10年的时间，那么对于自己退休养老金的待遇，提高也是有很大的作用。