退休人员的退休金待遇，比起上班一族的工资待遇还要高，这正常吗？我认为这是非常正常的。首先只要是你所在的工作单位发放的工资待遇，高于你所在地区所规定的最低工资标准指导线，那么就是符合相关的规定。这个是没有任何问题的。养老金的待遇他，实际上还没有一个最低工资标准，只道歉，甚至有的人养老金待遇，仅仅只有一两百块钱，两三百块钱都是比比皆是。

严格来讲，工资收入待遇水平是要远远高于我们养老金的，待遇收入的。即便是属于参加城镇职工养老保险，那么如果说你按照最低缴费年限15年来参保，按照最低的缴费指数60%来参保，退休之后往往获得养老金的，待遇水平是不会超过1000元的，也许只有六七百块钱或者说七八百块钱。

但是我们的工资性的收入，绝大多数地区最低工资标准指导线，据我了解都是在1500块钱以上或者是1700块钱以上，这样的一个标准。那么显而易见的是，工资水平肯定是要高于这个养老金的待遇水平。但为什么又会出现自己的收入工资待遇低于退休养老金的水平呢？有些人看到养老金拿到五六千甚至更高的水平，但是你的工资可能只有两三千块钱，这种情况是什么原因造成的呢？

其实出现这样的情况也是非常正常的养老金，他虽然说没有一个最低标准的指导，现但是养老金的待遇是根据自身的累计缴费，年限平均缴费指数和社会平均工资来决定的。当一个人的工作年限比较长，达到了30年以上甚至35年以上，那么他获得养老金的待遇水平一定会比较高，再加上退休之后每一年都在不断的增长养老金，作为一些高龄退休老人，他获得养老金的，待遇水平自然会比较高了。

那么反观我们就业群体，如果说你刚刚从大学里毕业绩，那么自己没有任何的工作经验，可能在自己就业第1年也许只有两三千块钱，这是非常正常的作为一个企业单位来说，你为企业单位创造出多大的经济价值，它才会给你发放多高的一个工资收入这是成正比的，所以你的工资低，我们不应该抱有一种消极的态度，应该积极向上，应该努力地打磨自己的个人能力，那么将来有一天你的工资水平一定会增长的。

所以说这是给自己发挥的一个空间，和提升自我能力的一个机会。而且我们自己的工资待遇，跟退休人员的退休金相比较是毫无实际意义的，因为你不可能是退休人员，而且到你退休这一天的时候，也不可能是这样的一个待遇，所以我们要跟自己眼前的一些事物相比较，跟你身边的同事去比较才是符合常理的。