实退休“中人”这类群体是比较特殊的存在，他们在年轻的时候用自己辛勤的劳动和身躯为国家的发展拓宽了道路。不过在他们退休之后由于社会保险制度改革，使得他们领取的福利补贴并不属于真正意义上的养老金。

这里的保险制度改革指的是在2014年9月30日事业单位职工的保险制度改革。而改革前在单位参加工作的人，在改革完成后符合退休条件办理领取福利待遇的这类群体都属于退休中人。为了保证这些人的福利待遇不受改革的影响，从2014年9月30日就制定了10年的过渡期。通俗一点就是在这段时间内的退休人员并且隶属于单位的全部是“中人”。

“中人”的养老金计算方式相较于其他退休人员来说是比较麻烦复杂的，因为他们的计算方式不是只有一种，而是利用新旧方法相结合的方式来进行计算整理，并且计算完成后还要依照取高补低的原则。大概意思就是如果老的计算方法算出的金额高于新的方法，那么就采用老办法，反之就使用新方法。

而且，“中人”如果在这10年中办理退休的，就可以获得过渡金，不过它是依照个人的退休时间决定的。举个例子，如果个人在过渡期的第一年办理退休，那么在2024年10月之后，就能够获得10%的补助，如果在2024年办理，那么就可以获得100%的补助。所以“中人”既可以获得养老金，也可以得到过渡时期内的补助。

下面具体来说说“中人”养老金的计算方法：

假设使用的是老办法，那么是与任职时职称和工资相关联，在计算时要依照工作时间计发的工资的比例计算。在岗的工资涵盖个人的基本工资、职位工资、以及绩效收入等补贴。

如果是新的方法，就是由基础的、个人的以及过渡的养老补贴和年金连接而成。

基础养老金=（参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% ；

个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数；

职业年金=退休时本人职业年金个人账户累计储存额÷计发月数。

将两者计算结合，哪个金额高就选哪个，如果当新办法更好时，那么就要以老办法为基数，将新计算方法高出老计算方法的部分以一定比例重新发给个人。不过当10年的过渡期结束，就可以使用新的计算方法计算养老金就可以了。