有些公职人员在退休前并没有查出有什么大的错误，但是在他们退休之后却被查出过错，导致被开除公职。因为这些人是在退休之后才被开除的，所以当时退休的人员已经没有任何职务在身了，所以不能算是开除公职。那么他们还能继续享受国家的基本退休金福利吗？

很多人不明白退休金是什么？它就是单位人员在办理退休手续后依据社会保险制度规定，由任职单位或者个人支付的生活保障费用。它的多少是依照职工为单位所做出的功绩和保险所需的资格以及退休条件来决定的。这种保险待遇可以按月支付或者全部支付。

退休后被开除公职，他们所享受到的退休福利待遇是会被影响的，比如很多的人在任职期间犯下大错被严惩查办，那么他们所有的福利待遇是会被取消的。包括工作年限也会被清空，工作年限相当于公司员工缴纳保险费用的时间。换句话说，再多的工作时间也不算。

那么被开除之后的人的退休金怎么处理呢？

根据相关的文件如果退休人员被开除了，那么一般就会被降低其退休金待遇，而且同时还会被开除党籍或者被记严重警告的处分。降低的退休金待遇换句话说是降低级别待遇，因为一般退休金的多少是公职人员任职期间的级别地位决定的，比如一个人在任职期间是正处级干部，那么退休金的多少是按正处级来计算的。如果退休之后被开除，那么退休金只能按照他的退休金级别办理，一般比原先的少2000到3000元。

如果被判刑，那么在出狱之后，就只能依照判刑前的养老标准发放养老金，不能在狱中的时候参加调整。如果被撤销假释继续服刑的，从假释的当月就要停止养老金的发放。如果假释的时间满了，那么就能按以前的标准准时发放养老金，而且可以参加下一年福利的调整。如果在刑罚之后可以进行缓刑并且相关人员的一切权益没有被消除，那么这类人在这段时期可以享受相关的福利待遇。

需要注意的是经过多次的改革制度完善后，如果已经加入养老保险的退休中人和退休新人如果被判刑的话，那么这并不会被完全取消相关的待遇和福利。因为退休老人的社保福利待遇都是单位缴纳的，而退休改革之后，退休中人和退休新人的社保账户中都有个人账户，社保个人账户是不会被取消的。