目前，灵活就业人员缴费档次的可选择范围就变得更加地广泛了，这个范围定在了60%-300%之间。这意味着大家缴纳社保的经济负担更轻一些了，国家也是为了鼓励更多人参与社保缴纳中能稳定住民生最为关心的养老问题。

对于公司在职员工来说社保一直由公司代缴一部分，另一部分则要从个人工资里面扣除掉一部分，所以在缴纳社保的问题上就有个人账户和统筹账户的说法，所交社保费用档次通常情况下也不会太低。但如果是处于灵活就业状态下的社会人员，社保两个账户的费用均由自己承担。那么请一定关注以下三种情形。

1、如何判断社保缴费哪个档次最合算？因为灵活就业人员社保缴费档次核定在60%-300%的区间，选择范围上也更为广泛，但如果是经济条件有限的，优先选择60%档次的缴费。而且，缴费越高养老福利也就越好。不过这对于工作不够稳定的灵活就业人员来说是需要承担一定的风险，一旦断保时间过长那将享受不到养老金补贴。

2、如何根据自己社保缴费档次预估养老金的多少呢？新政策出台后缴费档次选择也更显得自由，在最终能得到的养老金上也大有不同。养老金计算受保险缴费中养老板块所占的比例而定。例如，通常情况下的比例是18%，那么其中8%就划入到了个人账户上，再加上公司为个人缴纳的统筹账户一部分，最终才能得出养老金的总金额。

3、社保补贴政策适合部分灵活就业人群去申请。没有收入，又要承担两个账户的缴费，经济压力巨大，这对于很多失业人员来说已经是常态了。所以4050社保补贴计划，也是这部分人最重要的依仗。只需要承担少部分的保费，便可享受到社保的补贴。