我国的社会保障制度越来越完善，人们对于养老金的涨跌极其重视。自2005年起到今年，养老金已经连续16次增长。而且今年的最新消息，养老金依然是是普遍上涨的，但是涨幅的多少不是一样的，甚至有些人领取的额度比任职时获得的薪酬还要高上一截。

由于领取额度的差距使得很多人产生了疑惑，如果这样的话，那么会不会让一些领取额度少的人感到不公平呢？其实我国的基本保障制度是很完善的，在人们缴纳社保时就知道。到退休的时候，参保的时间越长，养老金额度越多；交的费用越高，领取的养老金也就越高。所以说在这项制度上是很公平的。那么在这次的调整中，哪几类人提升的百分点最多呢？

第一类是工作年龄最大的退休人员

因为此次的调整是和个人年轻时参保的时间有关，时间越久上涨的金额也就越高。并且这类人员的工作年龄也很长，所以在调整的内容中，对于他们来说是很有利的。比如在北京的65岁到69岁的老人，他们可以在基础的补贴上额外增加到每月45元，以此类推每个年龄段都相继增加10元，80岁以上的人每个月可以增至75元。

第二类是生活条件困难的边远地区人员

这类人员从年轻的时候就一直在边远地区坚持自己的工作直到退休。年轻的时候任劳任怨，所以调整中，政策对这类人员是比较照顾的。

在2020年，养老金实现了16连涨，这对于退休的人来说也是一件好事，不过根据地区的不同，金额也会有所调整，所以大家也要根据自己的具体情况来做具体的分析。