我国为什么会将延迟退休提上日程呢？目前，我们国家的退休年龄为男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，在全世界范围内，我国的退休年龄相当于是很低的，还有很多人办理提前退休，因此，退休年龄平均不到54岁。人社部也表示，延迟退休是必然趋势。

人社部表示，延迟退休计划将在2016年底和2017年初启动，并在2020年实施，过渡期为5年。2017年3月，人社部部长尹蔚民表示，延迟退休及群众利益，需要认真研究。2020年6月发布的《2020中国社会保障发展报告》建议，在2025年之前将男女职工的退休年龄统一延迟到60岁，并将65岁作为目标退休年龄，以此来缓解养老金发放和劳动力下行的压力。

不过，延迟退休何时实施，目前尚未得知，毕竟还没有准确的文件出台，我们还需要等待国家的相关政策。而人社部也表示，即使延迟退休方案出台了，也会有过渡期，不是一下子就过渡到那个年龄。

延迟退休，哪些人受到的影响最大呢？

首先是老年人生活质量下降，很多人想早点退休享受退休生活，但是延迟退休的恶化，惬意的退休时光就要晚好几年。同时，体力劳动者体力一年不如一年，希望能够早点退休，休养身体。

其次就是灵活就业人员，延迟退休则意味着社保要多交几年，养老金少领几年，这样他们的生活压力会更大。毕竟女的到40岁，男的到50岁，就会进入就业困难期，年龄偏大，体力不支，无法找到工作，缴纳社保成了问题。

最后呢，因为延迟退休的话，很多大龄劳动力不退出劳动力市场，青年人就业就会受到影响。

虽然延迟退休的方案还没有最终的落实，但是有的地方已经有了延迟退休了。2020年根据山东人社部门就印发了相关通知，满足条件就可以申请延迟退休，而且非常人性化，是自愿申请延迟退休到65岁。