社保正在参保的过程中，这种情况下，如果找不了工作怎么办？其实你的这个担心完全是多余的，为什么我要写这篇文章呢？是因为有很多人向我提出这样的一个询问，就是说他现在想自己找工作，但是社保还正在参保，这种情况下能不能够去找工作，或者说找不到工作找不了工作又怎么办？

其实我们正常缴纳社保，跟找工作二者之间是没有任何的联系。一般情况下我们都知道，如果说你有工作单位，那么就可以通过工作单位去缴纳社保待遇。这样的话个人所负担的成本是非常低的，而且个人所承担的这一小部分缴费比例会直接从个人的公司当中扣除，几乎我们自己是感受不到任何的缴费压力，这就是通过企业单位，交纳社保的优势和好处。

但并不是。我们每个人都会拥有一份稳定的工作，这很显而易见，如果说你没有工作单位，我们也是可以正常缴纳社保的，也就是说很多人他可能按着灵活就业的方式，来继续参加自己的职工养老保险和职工医疗保险，这个是无可厚非，没有任何的问题，因为都是属于职工社保的范畴，二者之间都是可以相互转移并且累计缴费年限的。

那么很显而易见。即便自己正在交纳社保，比方说你是按照灵活就业的方式，来缴纳自己的职工养老保险和职工医疗保险，在找到工作单位以后，就可以将自己的职工社保直接转移到新的工作单位，继续参保是没有任何的问题，因为新的工作单位，也会给你建立相应的社保，它会根据劳动合同关系的签订日期去建立相应的社保，这个时候你就应该停止自行去缴纳灵活就业的社保，然后把社保关系转移到自己的工作单位就可以了。

这就不存在找不到工作或者找不了工作的问题，因为转移到工作单位是可以正常交纳自己社保的。当然还有一种情况就是灵活就业交费的形式，一般情况下是交纳一年，所以说如果你在这一年当中已经交完了相应的费用，那么是不能够直接转到工作单位的，但是你可以提供相应的缴费证明，证明你正常参加社保了那么对于企业单位来说，就不会遭到这个劳动监察的审查了，这个是没有任何问题。

然后当你的这个灵活就业的缴费时间过了以后，比如说第2年的1月份这个时候，你就可以正常的转移社保了，因为你那个时候还没有开始交纳社保，所以说通过你新的工作单位来缴纳自己的社保待遇就没有任何问题了，那么通过工作单位开具社保局的接收函，然后进行正常的社保关系转移，在转移的过程中缴费明细和这个社保转移函交到新的工作单位，就正常完成了相应的社保转移，在转移的过程中我们需要转移这个养老保险和医疗保险。

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