社保几乎是每位已经参加工作的企业职工都会定期缴纳的，退休之后就可以凭借社保来领取养老金了。社保的最低缴纳年限为15年，交够15年之后并且成功退休的企业职工就可以每月领取一定金额的养老金了。

很多人每个月的工资条上都会写明社保的缴纳金额，但很多人也不在意这件事，逐渐的都会习以为常。但真的到了退休的时候，往往都会关心自己退休后一个月能领多少养老金，其实养老金能领取多少除了和缴纳期限有关，也还受到很多因素的影响。

养老金的发放和当时缴纳的金额和年限有很大关系，社保的缴纳可以按照当地上年企业职工的平均工资的一定比例来缴纳，最低缴纳基数比例为当地上年企业职工的平均工资的60%，而最高缴纳基数比例可以达到当地上年企业职工的平均工资的300%，如果两个人社保都交了15年，其中一个人选择按照最低缴费比例来缴纳社保，那么退休后能领取的退休金就会比另一个选择高比例缴纳社保的退休人员要少。

要想知道自己退休后能领多少养老金，就要了解养老金的发放规则，养老金会从个人养老金账户和基础养老金账户中共同发放，每个账户的养老金的计算方法都不同。

个人养老金账户应该发放的养老金金额=个人养老金账户余额/计发月数

其中退休年龄不同，计发月数也不同，50周岁的退休人员计发月数是195个月，55周岁退休的人员计发月数是170个月，60岁退休的职工计发月数是139个月。

基础养老金账户应该发放的养老金金额=（全省上年职工月平均工资+本人平均指数化工资）/2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%

通过养老金发放的计算公式来看，缴纳满15年之后，具体能领到多少养老金，还需要结合当地上年职工的平均工资、退休年龄等各方面因素才能准确计算出来。虽然不能准确计算出来，但是我们可以结合自己平时缴费的情况来大致估算自己退休后能领取到多少养老金。

社保的最低缴纳年限就为15年，但并不是只能交15年，如果交够15年之后还在继续工作依然可以继续缴纳。缴纳15年之后，每个人可以领取的养老金也会有差别，这主要和养老保险的缴纳金额等因素有关，所以说缴纳15年的社保最终能领取多少养老金还要结合多方面来考虑。