随着年龄的增长退休是必然的，“什么时候退休”便成为了很多职工尤其是快到法定退休年龄职工的关注。如果真的实行“延迟退休”政策，我们的生活会发生多大的改变。

6月20日，由首都师范大学主办的《2020中国社会保障发展报告》发布会在京召开，其中报告建议在2025年之前正式将男女职工的退休年龄统一到60岁，并将65岁作为目标退休年龄，养老保险的最低缴费年限提高到20年。

也就是说，如果按照报告提议的来看，在2025年之前，男性职工的退休年龄保持不变，女性职工的退休年龄一律需要延迟5年或者10年！在2025年之后，职工们需要再延迟5年才能退休。

不过呢，该报告只表明了我国延迟退休的未来计划，并没有明确规定具体实施时间，但我们也要做好延迟退休的准备。

延迟退休直接影响着我们的生活，之前一直沿用着“男职工60岁退休，女性干部55岁退休，女工人50岁退休”的退休标准。如果按照报告执行，2025年之前男职工的退休年龄并无变化，女职工的退休年龄增加了5-10年，对于女职工来说是一个较大的挑战。

女性职工在体力、精力方面都不同于男职工，在社会上女性要顾全家庭和事业两方面，需要花费比男职工可能更多的精力。如果退休期限延长、女职工的精神压力可能会更大。

如果可以克服精神压力，那么身体素质的好坏是决定大家能否继续参加工作的最重要原因。对于从事高危行业、承担较大工作量的工人来说，50岁之后会明显感觉自己的身体大不如前，精力、体力都会明显下降，尽早退休是最好的选择。如果延迟退休可能会给他们的身体和精神增加双重压力。

“延迟退休”关系到大家的基本生活，所以大家也非常关注这件事。从报告内容来看，延迟退休是未来发展的必然趋势，只是还没有准确的时间，也没有下发正式通知。是否可以考虑到特殊工种的工作，让希望延迟退休的人延迟退休，让不想继续工作的职工提前退休，这一切还要以正式文件为准。在没有正式通知之前，建议大家还要做好延迟退休的准备。