2020年，养老金迎来了第16次连涨，涨幅仍为5%。在疫情过后的背景下，养老金能够正常持续上涨，也让不少的退休职工放下了心里的大石头。其实在退休金方面，国家一直在努力给退休职工最稳定的保障，即使是在疫情最严重的二三月份，相关部门也专门作出回应：会确保退休职工能够按时足额地领取到退休金。

不过，在大多数退休职工都能够享受到养老金上涨的福利时，有这样一群特殊的群体，还在为养老金的问题发愁，他们就是退休中人！

退休中人专指在2014年10月1日之前巳经参加工作，之后到了法定的退休年龄才陆续退休的机关事业单位人员。

在2014年机关事业单位养老保险制度改革中，由于中人缺少了实际缴费年限和个人账户等重要信息，这一部分人在计算养老金时就被单独列出。同时为了避免中人的养老金待遇减少，国家特意为这部分特殊人群设立了10年的过渡期，也就是从2014年10月1日到2024年9月30日的这十年。

发放养老金在过渡期内实行的基本原则是“保低限高”。以老办法退休待遇为基础，发放新办法比老办法高出的一定比例，用10年时间从10%逐步过渡到100%。如果新办法比老办法待遇低，那么只发放老办法退休待遇。

所以在这段时间内，退休中人领到的养老金并不是实际算出的养老金，而是预发养老金。

在计算中人的养老金退休待遇时，有新老两种办法的计算方式。小编在这里给大家总结一下新办法的计算方式。

新办法的退休金计算，就与我们现在实行的企业退休人员的养老金计算方法是相同的，只不过需要再加上过渡期间的过渡性养老金。也就是说，中人的实际养老金包括基础养老金、个人养老金和过度性养老金三部分。

其中，基础养老金=【退休时本市上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均缴费工资指数）】/2*缴费年限*1%；

个人账户养老金=个人账户累计储存额/计发月数；

过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资*本人视同缴费指数*视同缴费年限*1%

也就是说，如果A先生按照老办法计算的养老金是每月5000元，按照新办法计算的养老金是6000元，他在2018年退休，那么他最终的待遇就应该是5000+（6000-5000）*（2018-2014）*10%=5400元。如果每年给中人预发的养老金是4800元，那么就相当于，A先生每个月其实是少发了600元的养老金。

虽然说养老金的差额最终都会补齐发给退休职工，但是不少人认为还是实际的拿到手里的钱才最“实在”，况且，如果真的得等到十年过渡期之后才能进行重算，不少的退休职工就要迈入70岁高龄了，也会有不少的老人等不到就遗憾去世了。算起来今年已经是过渡期实行的第6年了，截止到目前其实全国大多数地区都已经完成了退休中人的基本养老金重算，只有部分地区还没有开始，不过最终什么时候能开始这项工作还不好说，只能再等一下相关部门的明确通知了。

你所在的地区有没有完成退休中人的养老金重算工作呢？欢迎在评论区说说你的情况！