关于延迟退休的事情已经持续讨论了很久，自从进入2020年以来却好像消失匿迹了一样。这是不是代表延迟退休不会再实施了呢？延迟退休是我国的趋势，实施只是时间问题。那么最近有哪些关于延迟退休的最新消息呢？

6月20日由首都师范大学主办的《2020中国社会保障发展报告》发布会在京召开，报告建议在2025年之前正式将男女职工的退休年龄统一到60岁，并将65岁作为目标退休年龄，养老保险的最低缴费年限提高到20年。

如果按照这个报告提议的来看，在2025年之前男性职工的退休年龄保持不变，而女性职工的退休年龄一律需要延迟5年或者10年。在2025年之后职工们需要再延迟5年才能退休。

这个消息公布后引起了不少网友的争议。有两成的网友表示支持：自己50岁退休在家闲着也是闲着，延迟退休还能给自己找些工作做。不过大部分的网友还是持反对意见：养老保险的缴费年限倒是合理，但是像我们这种工人，过了50岁就干不动了，哪还能60才退休？宁愿不要工资了也想早点退休！

还有的网友提出疑问：为什么一定要延迟退休？现在的年轻人的就业压力已经够大了，老职工退不下来新员工不是更难找工作吗？延迟退休有什么好处啊？

就目前的趋势来看，延迟退休其实是势在必行的。我国一直以来规定的法定退休年龄是男性职工满60岁退休，女性工人50岁退休、女性干部满55岁退休。随着世界人口寿命的提升，像日本、俄罗斯等国家已经逐渐将职工退休年龄延迟到70岁来缓解老龄化，所以我国延迟退休也是一个大趋势。

在老龄化的背景之下，虽然有关部门之前否认了养老金亏空的传言，但是养老金的压力是巨大的。那么就需要在一定程度上延迟退休，增加职工的工作年限，鼓励老人就业。一方面能够增加养老保险的缴费总量，另一方面还能够缩短养老金的领取年限。为了养老金的可持续发展，延迟退休确实是很有必要的。

延迟退休什么时候能领上养老金？

如果延迟退休就代表着养老金的领取年限也有相应的缩短，确实有些不太公平。那么如果真的延迟退休了，什么时候能够领到养老金呢？

针对延迟退休后的养老金问题，人社部门此前也进行了回应：由于延迟退休年龄涉及到了群众的切身意义，政府是非常慎重的，会根据不同群体现行的退休年龄的实际情况进行深入研究论证。因此我们也不用过多担心，如果延迟退休真的出台了，那么相应的缴费问题和养老金领取问题也一定会有比较妥善的调整。

总之延迟退休的政策应该离我们不远了，还没有退休的职工们一定要多关注延迟退休的消息，尽早安排好退休相关的事情。