对于生育险想必广大在岗职工都不会陌生，尤其是女性职工。但是对于生育险的报销却涉及到很多具体的规章制度，及在生育险的报销方面的时间规定很多人并不是很了解。

生育保险有两大福利，一是生育医疗待遇报销，二是生育津贴。

生育医疗待遇可以报销在生孩子或者流产过程中花的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。生育津贴是产假补偿，需要统一由用人单位领取的，生育津贴由社保局打给单位，然后单位根据情况员工。

生育险的申领条件，对于生育保险的缴纳时间有着严格的规定。

享受生育医疗费用报销待遇的参保人，在生产之日(以新生儿出生日期)为准，也就是说必须已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数)且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。

很多人普遍认为生育险只是女职工所享受的待遇，实际上缴纳五险的男职工也可以报销生育险。只不过报销的金额比例与女职工有所不同。

相信通过上述文章内容的阐述，大家对于生育险报销与缴纳时间规定已经有了详细的了解。在此也提醒大家，如果想要得到生育险的资金补偿，可合理考虑尽量先制定生育计划，在生育险缴纳时间满一年后再考虑生