我们平时缴纳的保险就是社保，即五险，主要包括养老保险，医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，生育保险可以保障女性在生育的时候少花一些钱，同时呢还有一些津贴，以及产假。对于男性，男性可以享受到一定期限的陪产假。

生育险报销标准是什么？

生育险报销标准主要有生育津贴、生育医疗费。

生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数（各地会有不同）。

举个栗子：

小红产假修了128天，假设小红就职的单位上一年度的平均每月工资为9000元，那么，小红能拿到的生育津贴=9000÷30×128=38400元。

生育医疗费

生育医疗待遇主要是可以报销生育过程中的检查费用、接生费用、手术费用、住院费和与生育直接相关的医疗费用，这些费用都是由生育保险基金支付。

超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

生育险如何报销呢？

准备好相关材料找当地社保局以及就职单位即可，女职工领取生育保险和生育津贴主要准备的材料如下：

1、计划生育证明（原件及复印件）； 

2、婴儿出生证明（原件及复印件）； 

3、本人身份证（原件及复印件）； 

4、生育医疗证审领表； 

5、计划生育手术医疗证申领表； 

6、生育医药费报销申请单； 

7、生育保险待遇核准结算表； 

8、生育保险外地就医申请表； 

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料； 

10、收款收据。