最近，有位代表的提议吸引了网友们的眼球：公费师范生有义务毕业后留在教师岗位，其实在我国，教师队伍一直都深受各种政策的扶持。教师这个行业虽然在不少人心里是个非常体面的工作，但是只有作为基层小教师才能明白工资不高的苦，同是“铁饭碗”，工资却不如公务员，还要接受着亲戚朋友们莫名其妙的羡慕……

每年网上都会有一些小道消息称教师们要涨工资了，但是往往到最后不了了之，广大教师们一遍遍的失望。不过，这次是真的有好消息了！近日，在官方发布会上，教育相关部门提出，在今年年底落实义务教育教师的工资水平，不得低于公务员工资，在9、10月份的时候还会有实地督查，这下年底之前的教师工资水平可以说是板上钉钉了！

虽然有一些教师认为，口号喊了这么多年，至今也没有实现，但是这次的三连击绝对是一次强拳出击！从对六个省份发布的督导意见、7月前完成整改、再到下半年全覆盖实地督查、各地自查，全国31个省份都已经收到了督办函，这次看起来并不是什么“小打小闹”。

教师涨工资仍存在争议

1.受益范围上

虽然这则消息在外行人看来是件利好，但是很多网友在消息发布之后还是产生了争议。

首先是教师涨工资的范围，大家要注意这次的督导意见主要针对的是“义务教育教师”，也就是说，幼儿园和高中教师的工资是不在这次调整范围之内的，只有义务教育阶段的老师们才能够成为这项利好的首批受益者，因此这也让很多的幼儿园教师和高中老师不满，一个是要在学生生活起居上操碎了心，另一个还要承担在学生们的高考压力，非义务教育老师们称：我们也需要平等的关爱！

2.工资并非收入

另外，还有很多教师称这条新闻好像并没有什么实际意义，因为这次调整只是在工资上追上公务员，但是我们要知道，公务员的收入除了工资还包括一大笔的福利，像车补、餐补、年终奖，这些都是教师们达不到的。

3.外行网友们认为不公平

除了身处教师行业的老师们不满意，每次提到教师涨工资，外行网友们也总是会被触碰痛点。其实网友们不满的原因主要集中在两点：一个是教师们每年4个月的寒暑假，对比很多普通的企业员工，一年只有几天的年假，教师们如果在享受着带薪假期的同时还要涨工资拿实在是不公平让人眼红。另一方面，一些不遵守职业道德的教师在课外疯狂补课增加收入，也让很多的家长气愤：老师们拿着两份钱还要涨工资太不公平。

所以说，如果想要平息网友的争议，首先是需要让他们了解教师们的收入机制，教师的涨工资并没有网友们想象的涨幅那么高；另外就是要强化整个教师队伍的风气，尽量杜绝课外补课这种违规的现象。

最后，虽然不能否认一些地区的教师工资也会出现5000元以上的水平，但是不少三四线城市的教师工资还是普遍在3500元左右，收入水平并不高，而且其实教师行业的压力也并不小，最重要的是他们肩负着培育祖国下一代的重任，提高教师的待遇，其实也是为了保障教师队伍的平衡性，为孩子们留住更多的好教师。

综编自：赢在高三、本地快报、教育坤坤说。