虽然交了生育保险，但是很多准妈妈并不清楚：

生育保险政策究竟是怎样的？

生育津贴怎么算、怎么领？

产假到底是多少天？

生育保险报销条件、标准以及流程又是什么？

妻子没有生育保险男职工的生育保险可以使用吗？

关于这些问题，老哥给大家解决一下~

目前，我们都在缴纳五险一金，也就是大家口中经常提到的社保，社保是我国社会保障制度中最重要的组成部分。

目前，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类。社保解决我们退休之后的养老问题，也解决了看病问题。

生育保险很重要。

实际上呢，对于女性来讲，社保中还有一个非常重要的福利，那就是生育保险。

有了生育险，女性从怀孕到生产能省去不少钱，而且还能享受一定的生育补贴。

大部分人对于生育保险是怎么报销的这个内容还不是很了解，接下来老哥就针对这个问题给大家简单做一个普及。

目前，生育保险是由单位来缴纳的，个人不缴纳。根据我国现有的政策，只要按时缴纳了生育保险，女性职工不仅可以享受产假待遇，还可以享受一定的医疗报销待遇和生育津贴。对于男性职工来说，生育险可以让他们享有 10 天的带薪产假。

具体产假多少以及生育津贴多少，还是要根据各个地方、各个单位而定。

生育险一共报销多少钱呢？

生育保险可以得到的福利主要包括两大板块：生育医疗费和生育津贴。

生育医疗费顾名思义，就是报销因为生育而产生的一些费用，从怀孕到生产整个过程的费用，比如孕妇的产前检查费用、在分娩的时候产生的医疗费等等。

根据相关规定，生育保险可以报销的生育医疗费用包括下列各项：1、因为生育而产生的医疗费用：即女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内，因为生育所产生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用。

2、计划生育的医疗费用：职工因计划生育发生的医疗费用，费用由相应的社会保险基金支付。

3、法律、法规规定的其他项目费用。

生育医疗险报销形式有两种：即固定报销和比例报销。

前者是不管你花了多少钱，都会报销固定的数额。后者是根据生产时候花钱的数额，按照比例报销。

生育医疗费报销需要的材料有哪些呢？

生育医疗费报销所需要的材料主要有：《XX市基本医疗保险生育医疗待遇申领人计划生育证明》的原件；出院记录、出院证明、出院证原件及复印件；医疗收费收据原件，需加盖就诊医院的有效印章；有效身份证原件及复印件 ( 需双面复印 ) ；参保人借记卡的原件和复印件 ( 卡需双面复印并注明开户银行名称 ) ；异地生育需提供已在人社分局备案的《xx市基本医疗保险异地生育备案 登记表》原件。

而生育保险的另一项福利生育津贴，主要是补偿的是孕妇的产假期间的收入损失。因为在生育期间，女性是无法工作的，而国家给予了一定的补偿，弥补了一定的损失。

生育津贴能领多少呢？

生育津贴计算公式为：生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数

目前，女性的产假为98天，如果是剖腹产的话，产假假期再加15天；每多生育一个婴儿，多加15天。

举个简单的例子：假如小红的单位上一年度的平均每月工资为6000元，而小红休了98天的带薪产假，那么小红最终能够拿到的生育津贴=6000÷30×98=19600元。

如何领取生育津贴呢？领取生育津贴主要准备以下材料：社会保障卡复印件；准生证、出生证；住院发票复印件、出院小结；单位证明；其他复印件。

生育保险报销条件有哪些呢？

首先，生育保险使用要求必须是在保状态，如果辞职断了生育保险，就不能正常使用了；其次，生育保险报销还要依据各地的政策来决定，有的地方需要缴纳满足一定的期限才可以享受这些福利。

妻子没有生育保险男职工的生育保险可以使用吗？

丈夫参加了生育保险，妻子如果没有工作，生育时也可以享受生育保险，但是不能领取生育津贴。

最后，老哥提醒大家，具体报销流程和相关细节还是要根据当地的政策来定，而且建议大家咨询当地的人力资源和社会保障部。