三四月份的就业市场在疫情的影响下受到了重创，公司活不下去带来的就是职工被裁员、失业下岗的问题。身边不少失业的同事都在找工作的过程中碰了壁只能打算在疫情彻底结束后再投简历。但是，在工作的空档期中，社保断缴的问题也迎面而来。

为了不断缴社保，很多员工在考虑换工作时都是找好了下家再进行跳槽，从来没有遇到过这种情况。再交两个月社保就能摇号买车了，一旦断缴了应该怎么办呢？

在过去的2019年，社保改革取得了巨大突破，其中与我们息息相关的一点就是社保的征收工作开始由税务部门全权接管了。其实这项改革措施对于大部分的参保人员来说都是有利的，用人单位在为职工缴纳社保时也会更加规范，有效降低不缴、漏缴的情况发生。

但是，对于自由职业者来说，很多人发愁是否还能通过以前挂靠公司的方法继续缴纳社保？

首先，虽然税务部门接管了社保征收，但是大部分地区并没有明文规定自由职业者不可以挂靠公司缴纳社保，所以目前大家还是可以继续采取挂靠的办法的。

不过我们还是要清楚一点，法院在办理挂靠社保的相关案件中，虽然认可了这种现象的存在，但是往往并没有明确认可其合理性。深圳市已经出台了相关规定，不能通过虚构劳动关系、伪造劳动证明等获取社保缴费资格。所以，如果你想通过挂靠公司缴纳社保，事先最好要了解一下当地政策是如何规定的。

既然挂靠公司缴纳社保是存在一些风险的，那为什么还有很多人愿意选择这种方式呢？

挂靠公司的福利待遇

1.能够多享受三项保险福利

其实按照正规的缴费途径，自由职业者可以以灵活就业者的身份缴纳城乡居民社会保险，其中只包含了养老保险和医疗保险，所以过去选择以挂靠形式缴纳社保的参保人主要都是为了能够享受到生育保险的福利。

2.医疗保险和养老保险的待遇较高

由于城乡居民社保和职工社保的缴费档次不同，参加职工社保的参保者能够享受到的医疗保险和养老保险的待遇也比较高。所以如果是在经济能力上没有困难的自由职业者更偏爱于挂靠的职工社保。

但是如果对生育保险等三种险种没有需求，经济实力不允许的自由职业者，缴费比例更低、缴费基数更少的居民保险却是更好的选择。如果选择挂靠社保就是与正常公司缴纳社保的相同比例，养老保险的缴费总比例为24%；但是如果以个人身份缴纳居民养老保险只需要缴纳20%的比例。

挂靠公司有哪些不足

1.风险较高

虽然我们之前解释过目前挂靠公司还是被允许的，但是依然存在比较高的风险，是不能保证完全被法律所保护的，目前我国的社保缴费也有在取缔挂靠方式的趋势。

2.费用较高

除了在正常缴费方面，挂靠公司的缴费比例较高，需要参保者自身全额承担。而且一旦选择了挂靠公司，就无法享受到个人身份缴纳社保能够享受的福利了。比如目前全国范围内都在实行的4050社保补贴政策，对于40周岁后的女性和50周岁后的男性，如果存在就业困难的情况可以领取到3-5年的社保补贴，最高比例能够达到75%，这些只能和选择挂靠的缴费者们擦肩而过了。

综上所述，虽然去年社保进行了一次较大规模的改革，但是目前对于挂靠公司缴纳社保还是没有太大影响的。至于是挂靠公司还是以灵活就业身份缴纳社保哪个性价比更高，其实是各有利弊的，还是要根据参保者的实际情况做出判断。

综编自：中国质量万里行、暖心人社、思之想之。