从古至今，人们都是靠自己的劳动力赚钱生活，即便到了现在，科技越来越发达，苦力也相对减少了许多，但自身技能也可以是一种谋生手段，好不容易赚到钱了，却发现被企业拖欠工资怎么办呢？看看专业律师如何支招，帮助大家解决这些问题。

按照劳动法规定，用人单位需要每月向员工发放工资报酬，且正职员工的工资，不能低于最低工资标准，如果存在违规违法行为，都将面临惩处，那要是企业拖欠工资怎么办？专业律师给出以下这几大建议，一步步进行，如果还是不行，那就采取必要手段。

律师表示，在企业拖欠工资的时候，首先员工应该确认自己与公司的劳动关系，比如公司发放工资的工资条、工资卡，公司为员工缴纳的社会保险记录，也是重要的证据，当然，最直接有效的就是劳动合同了。其次是与公司进行协商，要求公司尽快补发所拖欠的工资。

如果协商没有能彻底解决问题，那么员工就要通过仲裁和投诉的方式维权，走到这一步，还是不能解决问题的，就要让委托律师起诉单位并索要拖欠工资，向法院起诉，这是最后的办法，对于恶意欠薪的企业，法律也不会容忍。